Le Centre national de gestion des praticiens hospitaliers et des personnels de direction de la Fonction publique hospitalière

Jusqu’en 2007, les personnels de direction de la fonction publique hospitalière (directeurs d’hôpital et directeurs d’établissement sanitaire, social et médico-social) et les praticiens hospitaliers (personnels médicaux ayant vocation à une carrière hospitalière autre que les contractuels) étaient gérés par l’État, au sein de la Direction de l’hospitalisation et de l’organisation des soins (DHOS) – devenue depuis lors la Direction générale de l’offre de soins (DGOS) – du ministère chargé de la Santé ; seuls les praticiens hospitaliers à temps partiel relevaient pour l’essentiel de la responsabilité des services déconcentrés de l’État, les directions régionales des affaires sanitaires et sociales (DRASS), disparues au profit des agences régionales de l’hospitalisation (ARH) puis des agences régionales de santé (ARS).

Dans le cadre des réformes successives, ce mode de gestion a été bouleversé par la création d’un établissement public spécifiquement dédié à cette mission de gestion au niveau national des personnels hospitaliers.

Le Centre national de gestion des praticiens hospitaliers se substitue donc aux bureaux de la DHOS du pôle « Professions de santé et affaires générales ».

Ayant l’ambition de « moderniser la gestion des ressources humaines », le CNG a pour mission d’« accompagner les professionnels » dans le contexte des réformes institutionnelles et statutaires touchant le monde hospitalier : il lui appartient donc de « soutenir l’évolution des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics ».

Cette fiche déclinera l’organisation et le fonctionnement du Centre national de gestion.