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L'essentiel par l'éditeur
Le tableau de bord de la performance, conçu par l'Anap et géré par l'ATIH, est un outil essentiel pour les établissements médico-sociaux, notamment les Ehpad. Il permet une meilleure connaissance du secteur grâce à des indicateurs clés sur les soins, les ressources humaines, les finances et le développement durable. Obligatoire depuis 2019, il facilite le dialogue de gestion et la contractualisation, tout en offrant un outil de benchmark pour comparer les performances entre établissements.
Depuis le début du siècle, la performance est au cœur de l’action publique. C’est la loi organique sur les lois de finances de 2001 (Lolf) qui a élaboré sa définition : « La démarche de performance ou démarche de pilotage par les performances est un dispositif de pilotage des administrations ayant pour objectif d’améliorer l’efficacité de la dépense publique en orientant la gestion vers l’atteinte de résultats (ou performances) prédéfinis, en matière d’efficacité socio-économique, de qualité de service ou d’efficience, dans le cadre de moyens prédéterminés. »
Cette définition, au fil des ans, a transformé en profondeur l’action de tous les acteurs des politiques publiques. Dans le secteur médico-social, le tableau de bord de la performance a été mis en œuvre en 2009 dan...
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