Fichepratique

Le rôle des nouveaux acteurs de la prévention : le psychologue et l’ergonome

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Référence : 9615

L'essentiel par l'éditeur

Les psychologues du travail et ergonomes jouent un rôle clé dans la prévention en milieu professionnel. Le psychologue se concentre sur les relations sociales et les conséquences psychiques du travail, tandis que l'ergonome s'intéresse aux aspects physiques et organisationnels. Leur intervention, basée sur l'observation et le dialogue, vise à améliorer le bien-être et la productivité. Une demande bien définie est essentielle pour une intervention efficace.

  • Quel est le rôle du psychologue du travail dans la prévention des risques psychosociaux ?
  • Comment l'ergonome contribue-t-il à l'amélioration des conditions de travail ?
  • Pourquoi est-il important de bien définir la demande d'intervention pour un psychologue ou un ergonome ?

Au-delà des acteurs courants de la prévention (conseillers/assistants de prévention, médecins), il existe d’autres acteurs qui peuvent être d’une grande aide pour vous permettre d’assurer l’obligation de préservation de la santé et de la sécurité des agents.

Cette fiche explicite le rôle et les apports de deux nouveaux acteurs extérieurs : le psychologue et l’ergonome.

Schéma
Le rôle des nouveaux acteurs de la prévention : le psychologue et l’ergonome

Comment se faire aider sur des problématiques qui vont au-delà des aspects médicaux ou de la prévention des risques physiques ? Ce schéma montre que deux acteurs peuvent aussi intervenir dans ce cadre : le psychologue et l’ergonome.

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1.

Le psychologue

Formation et missions

Un psychologue est un professionnel dans le domaine de la psychologie. Son titre est régi par la loi n° 85-772 du 25 juillet 1985  : « l’usage professionnel du titre de psychologue, accompagné ou non d’un qualificatif, est réservé aux titulaires d’un diplôme, certificat ou titre sanctionnant une formation universitaire fondamentale et appliquée de haut niveau en psychologie » de niveau bac + 5 minimum (master 2).

Il peut être généraliste ou spécialisé dans un domaine particulier. Pour le domaine professionnel, on parle de psychologue du travail.

Le psychologue du travail est donc le spécialiste de la relation entre l’individu et son environnement professionnel. Il a comme fonction l’étude de l’ensemble des facteurs individuels, collectifs,...

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