Sommaire

• 1. Règles générales relatives aux autorisations d’absence pour événements familiaux et parentaux dans la fonction publique hospitalière
• 2. La naissance ou l’arrivée d’un enfant adopté
• 3. L’enfant malade
• 4. Grossesse et aménagements horaires
• 5. La procréation médicalement assistée (PMA)
• 6. Le congé de présence parentale (CGFP, art. L. 632-1 et s.)
• 7. Le congé de solidarité familiale (CGFP, art. L. 633-1 et s.)
• 8. La maladie grave ou le décès (conjoint, partenaire Pacs, père, mère et enfant)
• 9. Le don de jours de repos

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L'essentiel par l'éditeur

Les autorisations d'absence pour événements familiaux dans la fonction publique française offrent divers congés, tels que 5 jours pour le mariage ou le Pacs, 3 jours pour la naissance d'un enfant, et des congés spécifiques pour adoption, maladie grave ou décès d'un proche. Les fonctionnaires peuvent aussi bénéficier de congés de solidarité familiale et de présence parentale. Ces congés, bien que soumis à la nécessité de service, ne peuvent être refusés sans motif grave. Le don de jours de repos est également possible pour soutenir un collègue en difficulté.

• Quels sont les congés disponibles pour un fonctionnaire lors d'un mariage ou d'un Pacs ?
• Comment fonctionne le congé de naissance pour les fonctionnaires ?
• Quelles sont les conditions pour bénéficier du don de jours de repos dans la fonction publique ?