Fichepratique

Outiller les conseillers en insertion professionnelle

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Référence : 14070

L'essentiel par l'éditeur

Les conseillers en insertion professionnelle (CIP) jouent un rôle clé dans l'accompagnement vers l'emploi, en mobilisant des outils adaptés aux besoins des personnes. Leurs missions incluent l'accueil, le diagnostic, l'accompagnement personnalisé, et la mise en œuvre de services pour les employeurs. La connaissance de l'environnement économique local et des dispositifs de formation est cruciale pour maximiser les opportunités d'emploi. Les outils doivent être actualisés et adaptés au contexte local pour être efficaces.

  • Quels sont les rôles et missions des conseillers en insertion professionnelle ?
  • Comment les CIP peuvent-ils utiliser les outils et repères pour favoriser l'accès à l'emploi ?
  • Pourquoi est-il important pour les CIP de connaître l'environnement économique local ?

Les personnels chargés de l’accompagnement des publics, notamment les plus fragiles d’entre eux, jouent un rôle important pour leur permettre de gagner en autonomie, de résoudre l’ensemble de leurs difficultés et d’accéder à un emploi et à des ressources d’activité. Les conseillers en insertion professionnelle (CIP) évoluent dans ce cadre à la frontière entre l’accompagnement social et le soutien aux démarches permettant d’accéder à l’emploi. L’environnement professionnel dans lequel ils évoluent est, de ce fait, complexe et renvoie à des référentiels très variés qui touchent autant au monde de l’entreprise qu’aux techniques d’accompagnement social et de médiation. La pratique professionnelle évolue d’ailleurs vers une prise en charge plus collective et partagée de la personne et des interventions plus orientées vers le soutien au parcours vers l’emploi et la recherche de résultats dans ce domaine.

Comment dans ce cadre donner suffisamment de repères aux CIP pour qu’ils soient mieux armés pour identifier les freins rencontrés par les personnes dans cette recherche, les leviers ou opportunités qu’ils pourront mobiliser et plus concrètement les démarches à mettre en œuvre pour concrétiser les solutions identifiées avec les personnes ?

1.

Appréhender le rôle des conseillers en insertion professionnelle

Une mission qui recouvre plusieurs dimensions

Les conseillers en insertion professionnelle (CIP) accompagnent des personnes dans la résolution de leurs difficultés professionnelles en mobilisant des outils et actions d’accompagnement favorisant l’accès à l’emploi des publics (cf. RNCP403 - TP - Conseiller en insertion professionnelle).

Les missions du CIP recouvrent quatre dimensions principales :

  • accueillir et diagnostiquer la situation et les besoins de la personne ;
  • accompagner les personnes dans leur parcours, en utilisant des outils professionnels et en mobilisant des actions d’accompagnement adaptées aux besoins de la personne ;
  • mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs : la finalité de cette offre de service reste le soutien aux publics accompagnés, dont le...
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