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Prime de laboratoire dans la FPH : conditions, calcul et versement

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Mis à jour le 2 juil. 2025 par Dominique Thomas | Coordonné par Michel Goury | Référence : 9106

L'essentiel par l'éditeur

La prime de laboratoire, régie par l'arrêté du 7 mai 1958, est destinée aux personnels des laboratoires, à l'exception des personnels médicaux. Elle est calculée sur un pourcentage des recettes trimestrielles, sans excéder 25 %. Les agents hospitaliers, qu'ils soient fonctionnaires ou contractuels, peuvent en bénéficier sous certaines conditions. La prime est liée à l'assiduité et peut être cumulée avec d'autres indemnités. Les modalités d'attribution varient selon les établissements.

  • Quels sont les critères d'éligibilité pour la prime de laboratoire ?
  • Comment est calculée la prime de laboratoire pour les agents hospitaliers ?
  • La prime de laboratoire est-elle cumulable avec d'autres indemnités ?
1.

Nature des examens

Il s’agit des analyses suivantes :

  • analyses pour les consultants externes ;
  • analyses pour d’autres établissements de santé (recettes subsidiaires) ;
  • analyses pour des associations (recettes subsidiaires) ;
  • analyses pour l’EFS (recettes subsidiaires) ;
  • analyses et demandes d’examens réalisés par des laboratoires extérieurs pour le compte de l’établissement.
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