Fichepratique

Prime « Grand âge »

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Référence : 13393

L'essentiel par l'éditeur

La prime « Grand âge » valorise le travail des aides-soignants dans les EHPAD et autres structures gériatriques. Destinée aux agents publics hospitaliers, elle est fixée à 118 € mensuels depuis le 1er janvier 2020. Cette prime est exclusive de celle pour les assistants de soins en gérontologie. Elle alimente les assiettes salariales et patronales selon le statut de l'agent, influençant ainsi les cotisations sociales et fiscales.

  • Qui peut bénéficier de la prime « Grand âge » dans les établissements de santé ?
  • Quel est le montant mensuel de la prime « Grand âge » et depuis quand est-elle en vigueur ?
  • La prime « Grand âge » est-elle cumulable avec d'autres primes pour les aides-soignants ?

L’allongement de la durée de vie pose le problème de la dépendance des personnes âgées. En effet, le système de santé et médico-social doit dorénavant considérer comme enjeu majeur la prise en charge des personnes âgées en perte d’autonomie. Ainsi, les établissements hospitaliers, notamment les EHPAD, assument une fonction essentielle dans l’accueil des personnes âgées. Il s’agit de reconnaître la compétence et le dévouement des aides-soignants en leur allouant une prime dite « Grand âge ».

1.

Les établissements

Identifier les bénéficiaires

Les bénéficiaires de cette prime doivent exercer leur activité uniquement dans :

  • les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) ;
  • les unités de soins de longue durée ;
  • les services de soins de suite et de réadaptation gériatrique ;
  • les services de médecine gériatrique ;
  • tout autre structure spécialisée dans la prise en charge des personnes âgées.
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