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L'essentiel par l'éditeur
Le renouvellement du contrat d'un praticien contractuel dépend du motif initial de recrutement. Pour des fonctions temporaires, le renouvellement est limité à six mois, avec une durée totale de douze mois. En cas de remplacement, le contrat peut être renouvelé jusqu'à un an. Pour des postes vacants ou des activités spécialisées, la durée totale peut atteindre deux ans. Les missions spécifiques permettent un renouvellement jusqu'à six ans. Un avenant au contrat initial est nécessaire, soumis à l'avis de l'ARS.
Les modalités de renouvellement de contrat d’un praticien contractuel varient selon les différents motifs de recrutement déjà mentionnés dans la fiche Dans quelles conditions et pour quelles missions peut-on recruter un praticien contractuel ? :
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