Un étudiant en médecine, odontologie ou pharmacie peut-il avoir une prise en charge de ses déplacements par l’établissement d’accueil ?

La circulaire du 22 mars 2011 prévoit la prise en charge partielle du prix des titres d’abonnement correspondant aux déplacements effectués par l’étudiant entre le domicile et le lieu de travail. La prise en charge est à la charge de l’établissement d’accueil.

Un étudiant en médecine, odontologie ou pharmacie peut-il bénéficier d’une indemnité de transport ?

Le décret n° 2014-319 du 11 mars 2014, applicable au 1er septembre 2013, prévoit la création d’une indemnité forfaitaire de transport, lorsque l’étudiant accomplit un stage en dehors du CHU de rattachement.L’étudiant hospitalier doit formuler la demande auprès de son CHU de rattachement et s’engage à ne bénéficier d’aucun autre dispositif de prise en charge totale ou partielle de frais de transport. Cette demande d’indemnité forfaitaire de transport est établie conformément au modèle proposé.L’étudiant peut en bénéficier si le lieu de stage est situé à une distance de plus de 15 kilomètres de l’UFR dans laquelle est inscrit l’étudiant.Lorsque le stage est organisé à temps plein, il doit être situé à une distance de plus de 15 kilomètres, tant de l’UFR dans laquelle est inscrit l’étudiant que de son domicile.Cette indemnité n’est cumulable avec aucun dispositif de prise en charge totale ou partielle de frais de transport directement versés à l’intéressé.A noterL’élève médecin, pharmacien ou odontologiste des écoles du service de santé des armées ne perçoit pas cette indemnité.

Fichepratique

Sommaire

1. La rémunération et l’indemnisation des gardes de l’étudiant en médecine
2. La rémunération de l’étudiant en odontologie
3. La rémunération de l’étudiant en pharmacie

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Rémunérations des étudiants en médecine, odontologie et pharmacie (réf : dtou6043)
Demande d’indemnité forfaitaire de transport des étudiants hospitaliers en médecine, en odontologie, et en pharmacie accomplissant un stage en dehors de leur centre hospitalier universitaire de rattachement (réf : dtou6044)

Quelles sont les rémunérations des étudiants hospitaliers ?

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Coordonné par Lucila Modebelu | Référence : 7816

L'essentiel par l'éditeur

Les étudiants en médecine, odontologie et pharmacie perçoivent une rémunération mensuelle pendant leurs stages hospitaliers, fixée par arrêté ministériel et ajustée selon l'évolution des traitements publics. Les gardes sont indemnisées à un taux évolutif. En cas de maladie, congé maternité ou paternité, l'étudiant conserve sa rémunération. Des indemnités de transport sont prévues pour les stages éloignés. Les étudiants sont salariés du CHU, sauf pour les stages à l'étranger ou en qualité de faisant fonction d'interne.

Comment est rémunéré un étudiant en médecine pendant ses stages hospitaliers ?
Quelles indemnités de transport sont disponibles pour les étudiants hospitaliers ?
Quels sont les droits des étudiants hospitaliers en cas de maladie ou de congé maternité ?

Les étudiants hospitaliers qui se destinent à la médecine, l’odontologie ou la pharmacie effectuent des stages.

La rémunération est variable selon la filière choisie.

Certains étudiants doivent effectuer des gardes qui sont également rémunérées.

Cette fiche vous présentera les rémunérations des étudiants en médecine, odontologie et pharmacie.

La rémunération et l’indemnisation des gardes de l’étudiant en médecine

La rémunération de l’étudiant en médecine

À compter de son inscription en deuxième année du deuxième cycle, l’étudiant en médecine doit accomplir 36 mois de stage en milieu hospitalier. Conformément à l’article R. 6153-58 du Code de la santé publique, l’étudiant en médecine perçoit une rémunération annuelle après service fait, dont le taux est fixé par arrêté des ministres chargés de la Santé, de l’Enseignement supérieur et du Budget et revalorisé suivant l’évolution des traitements de la fonction publique. Cette rémunération est versée mensuellement.

Conformément à l’article R. 6153-59, l’étudiant en médecine est un salarié du centre hospitalier universitaire (CHU). La rémunération de l’étudiant est assurée par le CHU de rattachement pendant la totalité de sa formation, notamme...

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