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Respecter la charte des droits et libertés

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Coordonné par Jean-Claude Placiard | Référence : 5548

L'essentiel par l'éditeur

La charte des droits et libertés des personnes accueillies, intégrée au livret d'accueil des établissements, garantit des droits fondamentaux tels que la non-discrimination, l'information, le consentement éclairé, et le respect des liens familiaux. Elle impose des obligations d'information et de respect des droits aux établissements, sous peine de sanctions. Les annexes incluent des articles du Code de l'action sociale et des familles et du Code de la santé publique, renforçant la protection des usagers.

  • Quels sont les droits garantis par la charte des droits et libertés des personnes accueillies ?
  • Quelles sont les obligations des établissements concernant la diffusion de la charte ?
  • Quelles sanctions s'appliquent en cas de non-respect de la charte ?
1.

Le contenu de la charte

Les droits de l’article L. 311-3 du Code de l’action sociale et des familles sont repris dans la charte des droits et libertés des personnes. La charte doit être jointe au livret d’accueil de votre établissement.

Quel est le contenu de la charte ? Quelles sont ses annexes ?

Quelles sont vos obligations de diffusion ? Quelles sont les sanctions qui y sont liées ?

Présentation

Les modalités d’accueil et de prise en charge d’une personne dans votre établissement doivent s’inscrire dans le respect des principes et valeurs définis par la charte des droits et libertés de la personne accueillie.

La charte se décline en 12 points et doit être complétée, en annexe, d’un certain nombre d’autres articles du Code de l’action sociale et des familles et du Code de la santé publique.

Les droits et li...

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