CEET – Centre d’études de l’emploi et du travail

Termes associés : Emploi

Le Centre d’études de l’emploi et du travail est né de l’intégration du Centre d’Études de l’Emploi au Conservatoire national des arts et métiers (CNAM). Il se donne pour mission d’effectuer des travaux de recherche sur la question du travail et de l’emploi et se positionne dans une démarche académique et sociale.

Qu’est-ce que le Centre d’études de l’emploi et du travail ?

Le CNAM met en place plusieurs programmes transversaux, dont le Centre d’études de l’emploi et du travail. Il s’agit d’un centre de recherche dédié à la question de l’emploi, mais aussi à la protection sociale des employés, aux relations entre travailleurs et employeurs ainsi qu’à l’organisation du travail. En associant des chercheurs spécialisés dans plusieurs domaines comme le droit, la sociologie, l’économie et l’ergonomie, le CEET couvre plusieurs thématiques de recherche.

Quels sont les principaux axes de recherche du CEET ?

Le Centre d’études de l’emploi et du travail organise ses travaux de recherche autour de quatre axes principaux :

Les inégalités, le genre et la discrimination : sur ces questions, le CEET étudie et analyse les disparités dans l’accès à l’emploi, les déséquilibres dans la qualité de l’emploi ou les difficultés liées à la qualité de vie au travail ;
Les politiques publiques liées à l’emploi et au travail : le centre observe et examine le fonctionnement du marché du travail et des organisations, au regard des politiques de l’emploi et du travail et des politiques sociales liées ;
Les parcours professionnels : le CEET propose une approche complète, de l’entrée dans la vie active jusqu’à la retraite, en incluant les problématiques liées à la santé au travail ainsi que les particularités en lien avec les itinéraires professionnels ;
Les transformations des organisations et les évolutions du travail et de l’emploi : le CEET s’intéresse aux transformations des organisations face à l’évolution du travail et aux changements technologiques.

Quels sont les objectifs du CEET ?

Le Centre d’études de l’emploi et du travail s’est fixé plusieurs objectifs. Dans un premier temps, il vise à développer des recherches pluridisciplinaires et transversales dans le secteur du travail et de l’emploi. Le CEET assure aussi la diffusion de ses travaux de recherche auprès du public. Il peut s’agir de la communauté scientifique, des administrations ou des partenaires sociaux.

Dans un deuxième temps, le CEET développe des partenariats avec les instituts spécialisés dans la recherche et l’enseignement supérieur, pour tout ce qui concerne les thématiques liées au travail et à l’emploi. Le centre peut accueillir et former des doctorants qui défendent des projets de thèse en lien avec ses axes de recherche.

Dans un troisième temps, le Centre d’études de l’emploi et du travail vise à faciliter l’obtention de financements extérieurs ou de partenariats durables pour des projets de recherche. Ces démarches sont effectuées auprès de plusieurs institutions :

Les ministères ;
L’Union européenne ;
L’Union nationale interprofessionnelle pour l’emploi dans l’industrie et le commerce (Unédic) ;
L’Agence nationale de la recherche (ANR) ;
L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) ;
L’Organisation de coopération et de développement économique (OCDE).

CEET – Centre d’études de l’emploi et du travail dans les ressources documentaires

Bulletin de salaire d’un contrat Pacte

Ce modèle détaille un bulletin de salaire correspondant à un contrat PACTE

05/02/2025

#Emploi #CDD #Recrutement

Améliorer la relation entre offre et demande d’emploi

L’accompagnement vers l’emploi consiste à rechercher des solutions de mise à l’emploi qui correspondent à la situation et aux aspirations de la personne accompagnée tout en satisfaisant le besoin de…

03/02/2025

#Emploi #Stratégie de communication

Mettre en place une politique de recrutement

L’évolution de la masse salariale est contenue, voire en diminution. Aux créations de postes devenues faibles, parfois depuis quelques années, s’ajoutent le non-remplacement de certains départs en retraite et des…

20/01/2025

#Emploi #Gouvernance territoriale

Engager une expérimentation « territoire zéro chômeur de longue durée…

Originale dans sa genèse, son objet comme ses modalités de déploiement, l’expérimentation « Territoires zéro chômeur de longue durée » a été lancée en 2017 sur le fondement d’une loi du…

14/10/2024

#Emploi #Chômage

Créer une maison de l’emploi

L’emploi et la lutte contre le chômage restent un enjeu majeur des politiques publiques. C’est pourquoi le législateur n’a eu de cesse de proposer de nouveaux outils et de diversifier les moyens…

09/10/2024

#Emploi #Chômage

Mettre en œuvre le contrat d’engagement jeune

Le contrat d’engagement jeune (CEJ) se substitue au 1er mars 2022 à la garantie jeunes. Il est, avec le parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA), l’une des deux formes…

02/07/2024

#Emploi #Jeune

Comment mobiliser les outils d’accès à l’emploi pour les demandeurs…

Dans un article paru dans la revue Formation-Emploi, Trottier, Laforce et Cloutier indiquent que les trois critères qui caractérisent une insertion professionnelle réussie sont la stabilité dans l’emploi, l’adéquation de…

20/06/2024

#Emploi #Retour à l'emploi

Utiliser la plateforme de l’inclusion

Officiellement lancée en avril 2022, la plateforme de l’inclusion a été développée à partir de 2019 par une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d’une démarche d’innovation inspirée par le fonctionnement des…

12/10/2023

#Emploi #Aide à l'insertion

Contrat d’accompagnement dans l’emploi dans le cadre du parcours emploi…

Depuis le 1er janvier 2018, les contrats aidés sont transformés en parcours emploi compétences (PEC) dans le but de faciliter l’insertion professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi. Cet…

13/06/2023

#Emploi #Contrat de travail #Recrutement

Outiller les conseillers en insertion professionnelle

Les personnels chargés de l’accompagnement des publics, notamment les plus fragiles d’entre eux, jouent un rôle important pour leur permettre de gagner en autonomie, de résoudre l’ensemble de leurs difficultés…

18/10/2022

#Emploi #Action d'insertion

Création d’un groupement d’employeurs (GE) : modèle de lettre d'information…

Voici le document que peut adresser le groupement d’employeurs (GE) à l’inspecteur du travail ou à sa DDETS dans un délai d’un mois après sa constitution. La notification est adressée…

14/06/2022

#Emploi #Groupement d'entreprises

Connaître le rôle d’un groupement d’employeurs (GE) dans le champ…

Le groupement d’employeurs (GE) permet aux entreprises de se regrouper pour mutualiser la gestion des ressources humaines. Il gère le recrutement, assure la signature du contrat de travail et met…

13/06/2022

#Emploi #Groupement d'entreprises

Les compétences des collectivités locales en matière d’emploi

Bien que le Préambule de la Constitution du 27 octobre 1946 énonce que « chacun a le devoir de travailler et le droit d’obtenir un emploi », le taux de chômage des Français…

03/05/2022

#Emploi #Périmètre et compétences

Orienter une personne vers l’entrepreneuriat

La création d’entreprise n’est pas réservée à une élite, et parfois l’accès à un emploi durable passe, pour les personnes qui en sont éloignées, par la création de leur propre…

14/04/2022

#Emploi #Création et soutien de l'entreprise

Courrier de licenciement pour suppression d’emploi

Ce modèle de courrier informe l’agent dont l’emploi a été préalablement supprimé qu’il est officiellement licencié, après avoir déroulé le dispositif d’accompagnement personnalisé prévu dans ce cadre.

22/03/2022

#Emploi #Licenciement

Une offre pour chaque métier