Qui peut être accompagné par une Eiti ?

Seules les personnes éligibles au Pass IAE peuvent être accompagnées par une Eiti. L’orientation se fait donc soit par des prescripteurs habilités, soit par les SIAE elles-mêmes.

Quelles aides financières pour l’Eiti ?

L’Eiti perçoit une aide au poste calculée depuis 2025, non pas sur le temps de travail ou d’activité, mais en fonction du chiffre d’affaires réalisé. L’aide est forfaitaire pendant 9 mois puis dépend du montant du chiffre d’affaires. Si celui-ci est inférieur au montant mensuel du RSA, l’aide est minorée voire supprimée.

L’Eiti peut-elle remplacer l’insertion par le salariat ?

Non, il s’agit bien de dispositifs complémentaires. L’Eiti, parce qu’elle implique la création d’une entreprise individuelle et l’exercice d’une activité indépendante, ne peut être proposée à des publics qui manquent d’autonomie ou cumulent des freins trop importants. Dans ces situations, une orientation vers un autre type de SIAE semble plus adaptée.

Fichepratique

Sommaire

1. Identifier les Eiti et leur plus-value sur le territoire
2. Orienter la personne vers une Eiti
3. Évaluer l’efficacité des parcours

Notre conseil
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FAQ
Aller plus loin

Outils et modèles (3)

Recensement des Eiti du territoire (réf : dtou12005)
Critères administratifs pour entrer en parcours IAE (réf : dtou12006)
Liste des prescripteurs habilités à valider l’éligibilité d’une personne à entrer dans un parcours IAE (réf : dtou12007)

Fiches associées (5)

Travailler avec les entreprises d’insertion par le travail indépendant (Eiti)

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Mis à jour le 9 avr. 2026 | Coordonné par Édouard Guerreiro-Bochereau | Référence : 14635

L'essentiel par l'éditeur

L’entreprise d’insertion par le travail indépendant (Eiti) est une structure innovante de l’insertion par l’activité économique (IAE), permettant aux indépendants de bénéficier d’un accompagnement socio-professionnel et d’une aide à la création d’activité. Créée par la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018, l’Eiti offre une alternative aux structures salariales traditionnelles, avec un soutien au sourcing de clients et une mutualisation des fonctions support. L’expérimentation, prévue pour 8 ans, vise à évaluer l’efficacité de ce modèle unique.

Comment fonctionne l’entreprise d’insertion par le travail indépendant en France ?
Quels sont les avantages de l’Eiti pour les travailleurs indépendants ?
Comment l’Eiti se distingue-t-elle des autres structures d’insertion par l’activité économique ?

L’entreprise d’insertion par le travail indépendant (Eiti) fait partie, à titre expérimental, du champ de l’insertion par l’activité économique (IAE) ; c’est le seul type de structure d’insertion qui ne salarie pas directement ses salariés, qui, bien qu’étant indépendants, relèvent pour autant du Pass IAE. L’Eiti aide ces indépendants à structurer leur activité, à trouver des marchés support leur permettant de s’insérer et à mutualiser une partie de leurs fonctions ressources.

En pratique, comment repérer les Eiti d’un territoire ? Comment faire appel aux services d’un travailleur indépendant qui en relève, orienter des publics vers elles ? Comment construire des parcours sécurisés vers le travail indépendant et évaluer les résultats ?

Identifier les Eiti et leur plus-value sur le territoire

Créée par la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, l’Eiti permet à des personnes éloignées du travail d’exercer une activité d’entrepreneur indépendant (micro-entreprise au sens de l’article L. 8221-6 du Code du travail) tout en bénéficiant :

d’un accompagnement socio-professionnel, sur le modèle des autres structures de l’IAE ;
d’une aide à la création d’activité, d’un appui au sourcing de clients et d’une mutualisation d’une partie des fonctions support.

L’expérimentation est autorisée pour une durée de 8 années à partir de la promulgation du décret d’application de la loi du 5 septembre 2018 (cf. D. n° 2018-1198, 20 déc. 2018). Les Eiti constituent ainsi la cinquième catégorie de structure d’insertion par l’activi...

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