Réservé aux abonnés
L'essentiel par l'éditeur
Depuis le 1er octobre 2021, les aides-soignants et auxiliaires de puériculture de la fonction publique hospitalière sont régis par le décret n° 2021-1257, passant de la catégorie C à B. Ils collaborent aux soins infirmiers selon le Code de la santé publique. Le recrutement se fait par concours sur titres, suivi d'un stage d'un an. Les primes incluent la prime « Grand âge » et d'attractivité territoriale. Les échelons indiciaires ont été révisés, impactant la rémunération.
Les aides-soignants et auxiliaires de puériculture sont des professionnels de santé qui collaborent aux soins infirmiers dans les conditions de l’article R. 4311-4 du Code de la santé publique et réalisent ainsi des missions d’assistance aux soins infirmiers dans les limites de leur qualification, reconnue du fait de leur formation. Cette collaboration peut s’inscrire dans le cadre des protocoles de soins infirmiers mentionnés à l’article R. 4311-3 du Code de la santé publique.
Conformément à cette disposition, l’infirmier peut également confier à l’aide-soignant ou l’auxiliaire de puériculture la réalisation, le cas échéant en dehors de sa présence, de soins courants de la vie quotidienne (soit des soins liés à un état de santé stabilisé ou à une pathologie chroni...
Contenu réservé aux abonnés
Si vous êtes abonné, cliquez pour poursuivre la lecture
Il vous reste 82% à découvrir
Poursuivez la lecture
en profitant d'un essai gratuit (offre sans engagement)
Cette fiche est incluse dans l'offre :
Statut et carrières du personnel hospitalier
Une plateforme pensée pour les acteurs des trois fonctions publiques : connaissance, expertise, formation et veille au même endroit.
Découvrir notre écosystème →
01Réponses sourcées, analyse et génération de documents
Fiches et outils propriétaires, textes réglementaires et veille
Droit public et droit privé, quand la situation se complique
Développez les compétences de vos équipes
Diagnostic, financements adaptés et sécurisation de vos projets
