L’apprentissage est une solution RH qui répond aux besoins de la collectivité/l’entreprise. Il s’agit pour le gestionnaire de former un futur salarié/agent qui sera rémunéré sur la base d’un pourcentage du Smic ou du minimum conventionnel. La présente grille est un récapitulatif de la rémunération minimale des apprentis au 1er janvier 2017.