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Action sociale Insertion et lutte contre les exclusions Mettre en œuvre le contrat d’engagement jeune

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Mettre en œuvre le contrat d’engagement jeune

Mise à jour le 03 juil. 2024

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain. Elles vous offrent un décryptage synthétique d’une problématique et vous accompagnent dans la compréhension des différents enjeux.

Contexte

Le contrat d’engagement jeune (CEJ) se substitue au 1er mars 2022 à la garantie jeunes. Il est, avec le parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA), l’une des deux formes du droit à l’accompagnement dont disposent les jeunes de 16 à 25 ans révolus qui ne sont ni en emploi, ni en formation. Le jeune suit un accompagnement intensif de 15 à 20 heures hebdomadaires en contrepartie d’une allocation de près de 550 € par mois.

L’accompagnement prend la forme d’une série d’actions plus ou moins structurantes, conduites auprès de partenaires territoriaux, et de nature à augmenter les chances de réussite pour le jeune.

Comment orienter un jeune vers un tel dispositif ? Quelles en sont les modalités ? Quelles actions peuvent être conduites dans ce cadre ?

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Appréhender le fonctionnement du contrat d’engagement jeune

Le contrat d’engagement jeune (CEJ) constitue, avec le parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA), l’une des formes du droit à l’accompagnement dont dispose tout jeune âgé de 16 à 25 ans révolus pour lui permettre d’accéder à l’emploi et à l’autonomie (C. trav., art. L. 5131-3...

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