![[Municipales 2026] La responsabilité éthique et la loyauté à l’épreuve du réel !](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2026/03/parlez-vous-public-municipales-2026-responsabilite-ethique-loyaute-300x161.png)
En 2026, la santé mentale reste Grande cause nationale avec l’objectif d’en faire une réalité concrète du quotidien. Dans ce cadre, le nouveau Plan santé au travail de la fonction publique 2026-2030 préparé par la DGAFP renforcera la prévention des risques psychosociaux, des violences au travail et la prise en compte de la santé des femmes.
Dans la fonction publique territoriale, de nombreux métiers du soin, de l’accompagnement, du social et de l’accueil exposent les agentes et agents à une forte charge émotionnelle, liée à l’accumulation d’émotions ressenties dans les interactions avec les usagers, les collègues ou les personnes accompagnées. Confrontation à la souffrance, à la violence, au manque de moyens ou au manque de reconnaissance : ces situations touchent particulièrement les métiers très féminisés des collectivités.
Pourtant, les émotions sont aussi des signaux des besoins fondamentaux au travail : sécurité, reconnaissance, coopération, etc. Lorsque ces besoins ne sont pas pris en compte, la charge émotionnelle peut se transformer en souffrance durable, en épuisement professionnel, en désengagement ou en perte de sens.
Cette web-conférence propose d’ouvrir le débat, de mieux comprendre les mécanismes de la charge émotionnelle au travail et d’identifier des pistes d’actions concrètes pour les agentes comme pour les employeurs territoriaux.
