Recrutements dans la territoriale : de l’urgence à agir et s’adapter

Fonction publique

mardi 21 juin 2022

Partagez sur

En partenariat avec

Une web-conférence interactive en partenariat avec MUTAME et Fonction publique du 21ème siècle (FP21) pour identifier et comprendre les nouvelles attentes en matière de recrutement dans la FPT.

La Fonction publique territoriale (FPT) n’échappe pas aux actuels problèmes de recrutements. La tension du marché de l’emploi affecte d’ailleurs autant le public, dans les trois versants, que le privé mais se trouve accentuée dans la territoriale. Une situation qui s’explique par une méconnaissance mais aussi par certains facteurs qui lui sont propres : différences entre collectivités, concurrence, considération géographique, rémunération faible… Un constat mis en lumière dans le rapport sur l’attractivité de la FPT, présenté le 15 janvier dernier.

Ces difficultés de recrutements ne sont pourtant pas nouvelles et se sont accentuées au fil des années, en particulier dans certains secteurs et certains métiers en tension. Au-delà de la compréhension des raisons, des évolutions et des attentes que l’on attribue volontiers à la nouvelle génération mais qui, plus encore après cette crise de la Covid, touche toutes les générations, tout l’enjeu réside également dans l’adaptation des employeurs à prendre en considération ces problématiques pour initier des initiatives et non pas subir. Pour agir en ouvrant le champ des possibles (nouvelles pratiques managériales, marque employeur, mentorat, partenariat université, portes ouvertes, « vis ma vie »…), en identifiant aussi les bons leviers.

Public visé

  • Élus/Décideurs, DGS, DRH, CDG, agents

Programme & objectifs

  • Quels constats et quelle évolution en matière de recrutements ?
  • Comprendre les « nouvelles » attentes exprimées.
  • Quelle vision des jeunes de la FPT et du secteur public ?
  • L’enjeu d’adaptabilité des employeurs et de prise en considération des problématiques de recrutement / quelle vision de l’employeur ?
  • Identifier et travailler les « bons » leviers, par rapport à sa situation, par rapport aux besoins d’aujourd’hui et de demain.

Avec l’expertise et les regards croisés de deux intervenants experts, élue et jeune fonctionnaire.

Web-conférences à venir

Vous souhaitez être averti des prochaines web-conférences en ligne ?

Je m'abonne

Les intervenants

Chantal Gantch

Chantal Gantch

Maire de Savignac de L’Isle, Vice-Présidente RH de la Communauté d’agglomération du Libournais, membre du CDG33, Vice-Présidente de l’Association des Maires Ruraux de France (AMRF) 33 et représentante AMRF au collège employeur du CSFPT
Tony Brando

Tony Brando

Élève directeur d'hôpital / Intervenant Transformation Vice-président de FP21, Fonction publique du 21ème siècle (en charge de la démarche Mentors FP21 sur le sujet des primos arrivants)
Estelle Chevassu

Estelle Chevassu

Journaliste – Membre du Réseau Service Public

Les partenaires

MUTAME

MUTAME

MUTAME, c’est l'union de trois mutuelles engagées et indépendantes. Elles sont réunies autour de valeurs de solidarité et de prévention, qu’elles communiquent en mutualisant leurs actions à travers l’Union MUTAME. Membres de la Mutualité Française et présentes dans la protection des territoriaux depuis plus de 70 ans, nos mutuelles ont toutes les mêmes qualités d’accompagnement personnalisé mais proposent chacune leurs contrats et garanties pour répondre au mieux à vos besoins. Découvrez-les sur www.mutame.com.

Fonction publique du 21ème siècle (FP21)

Fonction publique du 21ème siècle (FP21), l’association des jeunes agents publics rassemble des agents publics issus des trois versants de la Fonction publique afin de favoriser, entre autres missions, la participation des jeunes agents publics aux débats et aux réflexions transversales sur les évolutions de la fonction et de l’action publiques. À cet effet, FP21 tente d’apporter une contribution collective aux grands enjeux actuels de la fonction publique. En complément, l’association expérimente depuis février 2022 un programme d’accompagnement des primo-entrants dans la fonction publique, Mentors FP21. Pour en savoir plus : https://fp21.fr/