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Le pacte enseignant

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain. Elles vous offrent un décryptage synthétique d’une problématique et vous accompagnent dans la compréhension des différents enjeux.

Contexte

En juin 2023, le ministère de l’Éducation nationale a lancé une importante campagne de revalorisation des rémunérations, des carrières et des missions des enseignants – avec un budget de plus de 3 milliards d’euros. C’est dans ce cadre général que le pacte enseignant a été déployé, présenté comme un élément supplémentaire de la revalorisation du métier.

Fondé sur le principe du volontariat, ce dispositif inédit entend à la fois reconnaître certaines missions spécifiques auparavant non sujettes à des indemnisations et améliorer incidemment les situations de remplacement d’absences de courte durée. Le pacte concerne aussi bien le premier degré que le second. Sa mise en place se heurte à de nombreuses critiques du côté des syndicats de personnels.

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Le pacte dans le cadre de la revalorisation des enseignants

La revalorisation du métier d’enseignant décidée en juin 2023 s’est appuyée sur deux dimensions : une partie « socle » et une partie « pacte ». Le « socle » concerne globalement tous les enseignants, sans démarche volontaire individuelle : il s’agit de revalorisations indemnitaires, d’améliorations des reclassements et de promotions facilitées à la hors classe et à la classe exceptionnelle....

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