Les groupes de besoins au collège

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Mis à jour le 4 mai 2026 par Nathalie Casail | Coordonné par Sabine Pepinster | Référence : 14321

L'essentiel par l'éditeur

L’organisation des enseignements par groupes de besoins au collège constitue une modalité pédagogique visant à mieux prendre en compte la diversité des élèves. Elle permet d’adapter les situations d’apprentissage à des besoins identifiés, dans une logique de différenciation, tout en maintenant la classe de référence comme cadre structurant du parcours scolaire.

Ces groupes ne doivent pas être assimilés à des groupes de niveau. Leur organisation repose sur des critères pédagogiques explicites et évolutifs, afin de favoriser les progrès des élèves sans les inscrire dans des catégories durables. Leur mise en œuvre suppose une attention particulière aux effets potentiellement stigmatisants et à la lisibilité du dispositif pour les élèves et leurs familles.

Le cadre réglementaire, issu notamment de l’arrêté du 19 mai 2015 modifié par l’arrêté du 10 mars 2026, permet aux établissements de recourir à ce type d’organisation dans le respect de leur autonomie pédagogique. Les modalités de mise en œuvre relèvent ainsi d’une adaptation aux contextes locaux, sous la responsabilité des équipes.

  • Quels objectifs pédagogiques peuvent être poursuivis à travers l’organisation en groupes de besoins ?
  • Dans quelles conditions réglementaires et organisationnelles les établissements peuvent-ils mettre en œuvre des groupes de besoins ?
1.

Les principes et les objectifs des groupes de besoin

Le constat

La réflexion sur les groupes de besoins s’appuie sur un constat largement partagé : celui d’une hétérogénéité marquée des niveaux et des profils d’élèves, à la fois entre territoires, entre établissements et au sein même des classes. Cette hétérogénéité est fortement corrélée aux contextes socio-économiques et se traduit par des écarts significatifs de maîtrise des compétences dès l’entrée au collège.

Au sein des classes, la diversité des profils constitue un défi pour les enseignants, dans un cadre organisationnel contraint par les horaires disciplinaires. Cette situation rend complexe la mise en œuvre d’une différenciation pédagogique effective et durable, conduisant souvent à des pratiques d’ajustement limitées, voire à un enseignement centré sur les élèves dis...

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