Émilie Suc

Responsable du centre de santé dentaire UGECAM de Roanne

Domaines d'expertise

Biographie professionnelle

Issue d'une formation en pédiatrie et en santé communautaire, l’engagement professionnel d’Émilie Suc se traduit par une volonté d'apporter une contribution significative au bien-être de la communauté.

Cette démarche, qu’elle place au cœur de son parcours professionnel, a été rendue possible grâce au soutien et à l'engagement des équipes qu’elle a encadrées. Ensemble, ils ont conçu et amélioré des initiatives destinées à faciliter l'accès aux soins et à l'éducation pour les enfants et leurs familles, soulignant l'importance de la collaboration et de l'implication collective dans l'atteinte des objectifs visés. 

Actuellement responsable du centre de santé dentaire UGECAM de Roanne, elle a été directrice générale adjointe du pôle vie locale chez CoPLER.

Publications récentes

  • Fiche pratique

    Le contrat de professionnalisation

    Visant à favoriser l’insertion professionnelle et la qualification professionnelle, le contrat de professionnalisation est un contrat en alternance qui mêle formation théorique en centre de formation et formation pratique en structure petite enfance. Habituellement, ce type de contrat vise en EAJE (Établissement d’accueil du jeune enfant) des formations telles que CAP « Petite enfance », « Auxiliaire de puériculture » ou « Éducateur de jeune enfant ». L’étudiant peut alors directement faire des liens théorie/pratique de façon très concrète. Le contrat de professionnalisation a pour but d’acquérir une qualification professionnelle reconnue : Diplôme ou titre professionnel enregistré dans le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ; Certificat de qualification professionnelle (CQP) de branche ou interbranche ; Qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale.

    #jeune #contrat de travail

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