Nos Solutions
Un écosystème complet, digital et interactif au service des acteurs publics : ressources opérationnelles et méthodologiques, assistance téléphonique sur-mesure, masterclasses, veille juridique, préparation au concours...
Les offres Weka Intégral
Les offres Weka Intégral présentent un accès à l’ensemble des contenus de votre thématique préférée, parmi plus de 10 000 fiches et 6 000 outils, couplé à un support téléphonique pour toutes vos questions juridiques.
Weka Ligne Expert
Votre service d’échanges téléphoniques avec les experts du secteur public.
Des échanges illimités pour des coûts optimisés et un budget maîtrisé.
Weka Smart
Des cycles de Masterclasses incluant des sessions live et une plateforme complète pour professionnaliser vos pratiques, vous adapter aux nouveaux contextes juridiques et sécuriser vos actions et vos décisions.
Le magazine des transformations de l'action publique
WEKA le Mag #26 -
Mars / Avril 2026
WEKA le Mag #25 -
Janvier / Février 2026
WEKA le Mag #24 -
Novembre / Décembre 2025
Nos univers
thématiques
Pour répondre à la diversité des métiers de la fonction publique et vous accompagner sur l’ensemble des compétences du secteur public.
Fiches & outils
WEKA propose des fiches pratiques fiables et faciles d’utilisation et des outils prêts à l’emploi : à chaque problématique, une méthodologie simple et efficace.
Les fiches et outils les plus consultés
Les marchés sans publicité ni mise en concurrence préalables
#Procédure négociée en marché public
Calculer les indemnités de fonction des élus
#Élu #Indemnités
Présider un bureau de vote
#Bureau de vote
Être assesseur d’un bureau de vote
#Bureau de vote
Prendre ses fonctions d’adjoint ou d’élu délégué à la culture
#Acteurs de la culture #Élu
Délégation de fonctions et délégation de signature
Élire les membres des commissions municipales
#Éligibilité #Conseil municipal
Élire le maire lors du premier conseil municipal
#Maire
Tout savoir sur la résiliation du marché
#Marché de travaux #Résiliation du marché
Marchés publics
L'intégralité des contenus par sujet
Publicité des marchés publics
12 fiches et 14 outils
Procédure de marché public
134 fiches et 74 outils
Préparation du marché
159 fiches et 169 outils
Passation du marché
147 fiches et 99 outils
Exécution du marché
227 fiches et 142 outils
Prix du marché public
41 fiches et 28 outils
Maître d'ouvrage
56 fiches et 29 outils
Type de marché
263 fiches et 332 outils
Offres au marché public
42 fiches et 26 outils
Prestataire
155 fiches et 100 outils
Gestion des services publics
142 fiches et 53 outils
Code de la commande publique
1471 fiches et 3 outils
Les fiches et outils les plus consultés
Quelles règles applique-t-on à la composition d’une commission ...
#CAO #Appel d'offres
Les marchés sans publicité ni mise en concurrence préalables
#Procédure négociée en marché public
Tout savoir sur la résiliation du marché
#Marché de travaux #Résiliation du marché
Ressources humaines
L'intégralité des contenus par sujet
Agent
409 fiches et 320 outils
Gestion administrative
845 fiches et 730 outils
Management
532 fiches et 409 outils
Organisation de travail
227 fiches et 159 outils
Organisme lié aux RH
104 fiches et 60 outils
Rémunération
358 fiches et 235 outils
Statut
191 fiches et 58 outils
Les fiches et outils les plus consultés
Prime d’attractivité territoriale dans la FPH en 2025
#Primes #Établissement de santé
DGS et secrétaire général de mairie
#Cadre #Détachement
Délibération fixant les indemnités de fonction des élus
#Indemnités
Action sociale
L'intégralité des contenus par sujet
Insertion
141 fiches et 114 outils
Petite enfance
66 fiches et 34 outils
Population
330 fiches et 203 outils
Structure sociale et médico-sociale
469 fiches et 367 outils
Traitement des résidents
152 fiches et 121 outils
Accompagnement des publics
270 fiches et 202 outils
Aides et politique sociale
269 fiches et 261 outils
Les fiches et outils les plus consultés
Élections municipales : réussir la mise en place du conseil ...
#CCAS #Élections #Conseil d'administration
Comment organiser l’installation d’un conseil municipal des ...
#Enfant #Conseil municipal
Délibération relative à l’installation du conseil ...
#CCAS #Conseil d'administration
Institutions et administration territoriale
L'intégralité des contenus par sujet
Administration électronique
41 fiches et 48 outils
Collectivité territoriale
447 fiches et 180 outils
Délégation
44 fiches et 40 outils
Élu
87 fiches et 70 outils
État
15 fiches et 13 outils
Fonction publique
60 fiches et 18 outils
Organe délibérant
51 fiches et 40 outils
Registres
21 fiches et 22 outils
Les fiches et outils les plus consultés
Remplir les fonctions de délégué d’un candidat aux élections
#Délégation
Élire le maire lors du premier conseil municipal
#Maire
Calculer les indemnités de fonction des élus
#Élu #Indemnités
Finances et comptabilité
L'intégralité des contenus par sujet
Gestion budgétaire
158 fiches et 176 outils
Gestion comptable
167 fiches et 197 outils
Gestion financière et fiscale
559 fiches et 360 outils
Les fiches et outils les plus consultés
Les chapitres et articles budgétaires pour les budgets votés par ...
#Processus budgétaire #Vote du budget
L’émission des titres de recettes
#Séparation ordonnateur/comptable #Encaissement
La reprise anticipée du résultat
#Calendrier budgétaire #Compte administratif
Services à la population
L'intégralité des contenus par sujet
État civil
421 fiches et 526 outils
Funéraire
122 fiches et 90 outils
Vie locale et citoyenneté
734 fiches et 457 outils
Police, risques et sécurité
706 fiches et 460 outils
Les fiches et outils les plus consultés
Présider un bureau de vote
#Bureau de vote
Être assesseur d’un bureau de vote
#Bureau de vote
Élire les membres des commissions municipales
#Éligibilité #Conseil municipal
Santé
L'intégralité des contenus par sujet
Structure nationale de santé
112 fiches et 22 outils
Médicament
113 fiches et 24 outils
Patient
133 fiches et 23 outils
Établissement de santé
153 fiches et 68 outils
Maladie
70 fiches et 35 outils
Professionnel de santé
362 fiches et 194 outils
Politique de Santé
255 fiches et 158 outils
Soins
180 fiches et 42 outils
Les fiches et outils les plus consultés
Le policier municipal et le dépistage de l’imprégnation ...
#Dépistage
Que deviennent les dossiers à l’expiration du délai de ...
#Dossier médical
Qu’est-ce que la qualité des soins ?
#Soins
Éducation
L'intégralité des contenus par sujet
Acteur de l'éducation
259 fiches et 296 outils
Établissement scolaire
142 fiches et 121 outils
Politique de l'éducation
281 fiches et 307 outils
Vie scolaire
169 fiches et 184 outils
Les fiches et outils les plus consultés
La commission municipale de l’éducation et les commissions ...
#Politique de l'éducation #Élu
L’adjoint à l’éducation, interlocuteur clé des directions ...
#Acteur de l'éducation #Maire-adjoint
Le syndicat scolaire
#Politique de l'éducation #Gouvernance intercommunale
Aménagement des territoires
L'intégralité des contenus par sujet
Urbanisme et développement territorial
587 fiches et 328 outils
Environnement
375 fiches et 245 outils
Infrastructures publiques et transports
296 fiches et 271 outils
Culture et communication
L'intégralité des contenus par sujet
Culture
188 fiches et 153 outils
Communication
1014 fiches et 524 outils
Les fiches et outils les plus consultés
Prendre ses fonctions d’adjoint ou d’élu délégué à la culture
#Acteurs de la culture #Élu
Le rapport de police
#Rapport #Procédure de police
Les tribunes de l’opposition dans les publications territoriales
#Support de communication
Article juridique
Élus
Quelles indemnités de fonction pour les nouveaux adjoints, conseillers municipaux et conseillers communautaires ?
Article
Administration
Eau et assainissement : les agences de l'eau dans le viseur du Sénat
Article
Éducation
Les enseignants ont un niveau de vie inférieur à celui des autres cadres de la FPE
Interview
Achats
Pierre Labriet : “Le Spaser optimise les politiques publiques que nous maîtrisons”
Article
Commande publique
Recensement des marchés publics : les résultats 2024 sont connus
Article
Appel d'offres
Municipales 2026 : préparer le renouvellement de sa CAO et des délégations de service public
Article
Santé et sécurité au travail
Fonction publique : vers un durcissement du temps partiel thérapeutique ?
Article
Statut
Saint-Denis : le maire ne doit pas écarter des agents pour des motifs politiques
Article
Management
Fonctionnaire territorial et élu local : concilier deux statuts sans risque juridique
Article
Enfance et famille
Les CAF renforcent leur soutien au départ en colonies de vacances
Article
Petite enfance
Un guide pratique pour créer une maison d'assistants maternels (MAM)
Article
Logement
Logement : les expulsions ont atteint un niveau record en 2025
Article
Administration
Eau et assainissement : les agences de l'eau dans le viseur du Sénat
Article
Administration
Les Français attachés à leur piscine municipale
Article
Administration
Le Conseil de l'IA et du numérique alerte sur les limites de l'IA agentique
Article
Finances locales
Subventions : la chasse est ouverte !
Article
Finances locales
Fiscalité locale environnementale : instituer des taxes, une piste pour le prochain mandat ?
Article
Finances locales
Fiscalité locale environnementale : des exonérations boudées par les élus
Article juridique
Élus
Quelles indemnités de fonction pour les nouveaux adjoints, conseillers municipaux et conseillers communautaires ?
Article
Élus
Les élus ruraux et des villes moyennes analysent les municipales 2026
Article juridique
Élus
Les signes religieux ostensibles au conseil municipal
Article
Santé
Le cadre de vie joue sur la santé mentale, selon l'Institut Paris région
Article
Santé
L'accès aux soins toujours plus difficile, alerte la FHF
Interview
Santé
“Il faut changer de logiciel” : le plaidoyer pour une santé pilotée par les Régions
Article
Éducation
Les enseignants ont un niveau de vie inférieur à celui des autres cadres de la FPE
Article
Éducation
Les collectivités territoriales ont dépensé 1,5 Md€ pour l'enseignement supérieur en 2024
Article
Éducation
Collège : les groupes de besoin seront facultatifs à la rentrée 2026
Article
Développement territorial
Cour des comptes : des recommandations pour la cohésion et l'attractivité des territoires
Article
Développement territorial
L'ONU Tourisme lance une nouvelle édition du programme Best Tourism Villages
Article
Développement territorial
En 2025, les collectivités restent optimistes pour l'attractivité de leur territoire
Article
Communication
Un label pour valoriser les musées situés en ruralité
Article
Communication
Le secteur du spectacle vivant public craint "un chômage massif pour 2026"
Article
Communication
Renforcer le dialogue entre les architectes des Bâtiments de France et les collectivités territoriales
Retrouvez toutes les web-conférences sur les sujets d’actualité du secteur public, animées par des experts de la territoriale.
Prochaine(s) web-conférence(s)
L'annualisation du temps de travail sans stress pour les collectivités
mardi 31 mars 2026
de 11h00 à 12h00
[Municipales 2026] Comment rebondir après une décharge de fonctions ?
mercredi 1 avril 2026
de 11h00 à 12h00
Revivez toutes nos web-conférences en ligne en vidéo
Weka TV
Découvrez l’actualité en vidéos via nos programmes originaux.
[Municipales 2026] La responsabilité éthique et la loyauté à l’épreuve du réel !
Christelle Seigneur : « Maire et DGS, il faut se voir régulièrement et se parler franchement »
Matthieu Bouchet : « Tous les élus devraient être formés pour bien gérer leurs communes »
Par arrêté de la ministre des affaires sociales et de la santé et de la ministre de l'enseignement supérieur et de la recherche en date du 29 octobre 2013, l'arrêté du 27 juillet 2010 modifié relatif aux modalités de sélection des bénéficiaires du contrat d'engagement de service public, d'attribution et de suspension de l'allocation prévue à l'article L. 632-6 du code de l'éducation est ainsi modifié :
1° L'article 1er est ainsi modifié :
a. Le premier alinéa est remplacé par les dispositions suivantes :
« Les étudiants ou internes souhaitant signer un contrat d'engagement de service public dans les conditions définies par les articles R. 632-66 à R. 632-72 du code de l'éducation et par le décret n° 2010-735 du 29 juin 2010 modifié relatif au contrat d'engagement de service public durant les études médicales déposent auprès de l'unité de formation et de recherche de médecine dans laquelle ils sont inscrits un dossier comportant les documents suivants : » ;
b. Au 2°, les mots : « par l'étudiant ou interne pour la description de sa situation » sont remplacés par les mots : « pour la description de leur situation » ;
c. Le 3° est remplacé par les dispositions suivantes :
« 3° Les relevés de notes des deux années précédentes et, pour les internes, une déclaration permettant d'établir leur rang de classement aux épreuves classantes nationales. » ;
2° L'article 2 est remplacé par les dispositions suivantes :
« Dans chaque unité de formation et de recherche de médecine, la commission prévue à l'article R. 632-68 du code de l'éducation sélectionne, dans les conditions prévues aux articles R. 632-69 et R. 632-70 du même code, les candidats autorisés à signer un contrat d'engagement de service public avec le directeur général du Centre national de gestion.
« En cas de divergence d'appréciation entre les membres de la commission pour l'inscription ou le classement d'un étudiant ou interne sur la liste des candidats retenus, la commission procède au vote à main levée. Le directeur général de l'agence régionale de santé, ou son représentant, a voix prépondérante en cas de partage égal des voix. » ;
3° L'article 2 bis est remplacé par les dispositions suivantes :
« L'agence régionale de santé de la région dans laquelle se situe l'unité de formation et de recherche de médecine dont relève le signataire d'un contrat d'engagement de service public organise un accompagnement individualisé du signataire au cours de sa formation. Cet accompagnement a pour objet de préciser le projet professionnel décrit par le signataire lors de la signature du contrat, au regard de ses attentes et des besoins de santé de la région et d'identifier la zone dans laquelle il souhaite réaliser son engagement.
« Pour les étudiants, dans le cadre de cet accompagnement, un échange a lieu entre l'agence régionale de santé et le signataire au minimum un an après la signature du contrat ainsi qu'à la fin du deuxième cycle des études médicales. A compter de la première année du troisième cycle des études médicales et jusqu'à l'installation ou la prise de fonctions du signataire, cet échange a lieu chaque année.
« Les signataires ayant demandé à bénéficier d'une suspension de leur contrat dans les conditions prévues au c du 2° de l'article 3 du présent arrêté sont convoqués chaque année et jusqu'à leur installation ou leur prise de fonctions par le directeur général de l'agence régionale de santé de la région dans laquelle se situe leur centre hospitalier universitaire de rattachement. Cette convocation est adressée par lettre recommandée avec accusé de réception ou par tout autre moyen permettant d'attester de sa date de réception. En cas de non-présentation à cette convocation, sans justification, l'agence régionale de santé adresse au signataire, dans un délai de quinze jours, une relance par lettre recommandée avec accusé de réception ou par tout autre moyen permettant d'attester de sa date de réception. En cas de nouvelle absence de présentation à cette seconde convocation, sans justification, le directeur général de l'agence régionale de santé informe le directeur général du Centre national de gestion qui procède à la résiliation du contrat. » ;
4° L'article 3 est remplacé par les dispositions suivantes :
« Le signataire d'un contrat d'engagement de service public qui souhaite obtenir, au cours de ses études de médecine, une suspension du versement de l'allocation au titre de l'un des motifs mentionnés aux 1° à 3° du présent article adresse sa demande au directeur général du Centre national de gestion, accompagnée des justificatifs permettant d'attester du congé, de l'accident ou de la mise en disponibilité.
« Il doit informer sans délai le directeur général du Centre national de gestion de toute modification de la durée de suspension du versement de l'allocation. A défaut, le versement de l'allocation reprend au terme prévu.
« La durée de suspension du versement est décomptée en mois entier et ne peut être inférieure à un mois. Cette suspension entraîne la suspension du décompte des mois d'engagement dus au titre du contrat. En l'absence de demande de suspension exprimée par le signataire en cours d'études, les congés, accidents ou mises en disponibilité énumérés ci-après ouvrent droit au versement de l'allocation et sont comptabilisés au titre de l'engagement d'exercice.
« 1° Pour les étudiants, le contrat et le versement de l'allocation sont suspendus, à leur demande, dans les cas suivants :
« a. Congés de maternité, d'adoption, de paternité ou de maladie ;
« b. Accidents mentionnés au b du 2° de l'article L. 412-8 du code de la sécurité sociale ;
« 2° Pour les internes, le contrat et le versement de l'allocation sont suspendus, à leur demande, dans les cas suivants :
« a. Congé de maternité, d'adoption, de paternité ou de maladie ou mise en disponibilité dans les cas prévus aux 1° à 4° de l'article R. 6153-26 du code de la santé publique ;
« b. Congé mentionné au premier alinéa de l'article R. 6153-17 du code de la santé publique ;
« c. Indépendamment des congés susmentionnés, jusqu'à l'obtention du diplôme d'Etat de docteur en médecine, dans les conditions fixées ci-après.
« Le signataire qui souhaite obtenir une suspension du contrat et du versement de l'allocation jusqu'à son installation ou sa prise de fonctions adresse une demande au directeur général du Centre national de gestion dans les trente jours qui suivent le premier jour de sa prise de fonctions d'interne. La demande de suspension prend effet au 1er janvier suivant.
« Tout au long de cette suspension, le signataire conserve la possibilité de changer de spécialité au sein de sa subdivision d'affectation, dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article R. 632-21 du code de l'éducation et à l'article 12 de l'arrêté du 4 février 2011 relatif à l'agrément, à l'organisation, au déroulement et à la validation des stages des étudiants en troisième cycle des études médicales ;
« 3° Pour les signataires ayant obtenu leur diplôme d'études spécialisées mais n'ayant pas soutenu la thèse conduisant au diplôme d'Etat de docteur en médecine, le contrat et le versement de l'allocation sont suspendus, à leur demande, en cas de congé de maternité, d'adoption, de paternité ou de maladie.
« Le médecin en exercice, signataire d'un contrat d'engagement de service public, et qui souhaite obtenir une suspension de son engagement en vue de la réalisation d'un projet professionnel adresse sa demande au directeur général de l'agence régionale de santé de la région dans laquelle il exerce, après accord de son employeur le cas échéant. Le directeur général de l'agence régionale de santé informe le directeur général du Centre national de gestion de sa décision.
« La durée de suspension de l'engagement est décomptée en mois entier. Elle ne peut être inférieure à un mois ni supérieure à un an. Cette suspension entraîne la suspension du décompte des mois d'engagement dus au titre du contrat.
« Le signataire informe sans délai le directeur général de l'agence régionale de santé et le directeur général du Centre national de gestion de sa volonté de réduire, le cas échéant, la durée de suspension de son engagement. » ;
5° L'article 4 est ainsi modifié :
a. Le premier alinéa est remplacé par les mots suivants :
« Le contrat d'engagement de service public est résilié unilatéralement par le directeur général du Centre national de gestion dans les cas suivants : » ;
b. Le 5° est remplacé par les dispositions suivantes :
« 5° Exclusion des études médicales du signataire en formation ; »
c. Après le 5°, il est ajouté deux alinéas ainsi rédigés :
« 6° Absences non justifiées du signataire aux convocations prévues au dernier alinéa de l'article 2 bis du présent arrêté.
« Dans les cas prévus au 4° et au 6°, la résiliation est précédée d'une mise en demeure du signataire de présenter ses observations écrites et, le cas échéant, orales, dans les quinze jours qui suivent la notification de cette mise en demeure. Cette mise en demeure est adressée par lettre recommandée avec accusé de réception ou par tout autre moyen permettant d'attester de sa date de réception. »
6° L'article Annexe est remplacé par les dispositions suivantes :
« CONTRAT TYPE D'ENGAGEMENT DE SERVICE PUBLIC
« Entre :
« Le Centre national de gestion des praticiens hospitaliers et des personnels de direction de la fonction publique hospitalière, représenté par son directeur général, situé 21, rue Leblanc, Le Ponant B, 75737 Paris Cedex 15, SIRET : 13000374200017, ci-après dénommé " le Centre national de gestion ”,
« D'une part,
« Et :
« Mme/ M.
« Nom de naissance :
« Nom d'usage :
« Prénom (s) :
« Adresse :
« Date et lieu de naissance :
« Nationalité :
« Etudiant ou interne (rayer la mention inutile) à la date d'effet du présent contrat.
« Unité de formation et de recherche de médecine :
« ci-après dénommé " le signataire ”,
« D'autre part,
« Vu le code de la santé publique ;
« Vu le code de la sécurité sociale ;
« Vu le code de l'éducation ;
« Vu le décret n° 2010-735 du 29 juin 2010 modifié relatif au contrat d'engagement de service public durant les études médicales ;
« Vu l'arrêté du 27 juillet 2010 modifié relatif aux modalités de sélection des bénéficiaires du contrat d'engagement de service public, d'attribution et de suspension de l'allocation prévue à l'article L. 632-6 du code de l'éducation ;
« Vu l'arrêté du 27 juillet 2010 modifié relatif au montant et aux modalités de versement de l'allocation prévue en application du décret n° 2010-735 du 29 juin 2010 ;
« Vu l'arrêté du 24 juin 2011 modifié relatif aux modalités de calcul de l'indemnité mentionnée à l'article L. 632-6 du code de l'éducation,
« Il est convenu de ce qui suit :
« Article 1er
« Objet du contrat
« Le présent contrat fixe les droits et les obligations de Mme/ M., inscrit (e) auprès de l'unité de formation et de recherche de médecine de l'université de dans le cadre
de son engagement de service public prenant effet à compter de l'année universitaire
« Article 2
« Nature de l'engagement
« Mme/ M. s'engage à consacrer son activité
de soins, à compter de la fin de sa formation, dans des lieux d'exercice définis à l'article L. 632-6 du code de l'éducation.
« Mme/ M. s'engage, pendant la durée
de son engagement, à pratiquer les tarifs fixés par la convention mentionnée aux articles L. 162-5 et L. 162-14-1 du code de la sécurité sociale en cas d'exercice libéral, et par la convention mentionnée à l'article L. 162-32-1 du code de la sécurité sociale en cas d'exercice en centre de santé.
« Article 3
« Modalités de versement de l'allocation
« Mme/ M. perçoit une allocation
mensuelle forfaitaire pendant toute la durée qui reste à courir jusqu'à la fin de ses études, à l'exclusion des périodes de suspension du contrat d'engagement de service public prévues par la réglementation. Son montant est fixé par l'arrêté du 27 juillet 2010 relatif au montant et aux modalités de versement de l'allocation prévue en application du décret n° 2010-735 du 29 juin 2010.
« Le versement de cette allocation s'effectue par virement bancaire sur le compte bancaire désigné par l'allocataire.
« Article 4
« Conditions et modalités de suspension
du contrat à la demande du signataire
« Les conditions de suspension sont définies par l'arrêté du 27 juillet 2010 modifié relatif aux modalités de sélection des bénéficiaires du contrat d'engagement de service public, d'attribution et de suspension de l'allocation prévue à l'article L. 632-6 du code de l'éducation.
« Article 5
« Durée de l'engagement et date d'effet
« Le présent contrat prend effet à compter du
« La durée prévisionnelle de cet engagement est de mois.
« En cas d'allongement de la durée d'études ou en cas de report de l'installation ou de la prise de fonctions, la durée prévisionnelle de l'engagement s'allongera d'autant.
« En cas de suspension du versement de l'allocation, la durée prévisionnelle de l'engagement diminuera d'autant.
« Article 6
« Conditions et modalités de résiliation du contrat
« Le présent contrat cesse de plein droit si Mme/ M. ne
respecte pas/ plus son engagement de service public tel que prévu aux articles 2 et 5 du présent contrat.
« Le directeur général du Centre national de gestion résilie unilatéralement le présent contrat dans les conditions prévues à l'article 4 de l'arrêté du 27 juillet 2010 modifié relatif aux modalités de sélection des bénéficiaires du contrat d'engagement de service public, d'attribution et de suspension de l'allocation prévue à l'article L. 632-6 du code de l'éducation.
« La partie qui résilie le contrat en informe l'autre partie par lettre recommandée avec accusé de réception ou par tout autre moyen permettant d'attester de sa date de réception. La résiliation prend effet à la date de réception.
« Article 7
« Indemnité de rupture du contrat
« En cas de rupture du contrat pour un motif autre que ceux mentionnés aux 1° et 2° de l'article 5 du décret n° 2010-735 du 29 juin 2010 modifié relatif au contrat d'engagement de service public durant les études médicales, Mme/ M. est redevable
d'une indemnité dont le montant est calculé par le directeur général du Centre national de gestion selon les conditions fixées par l'arrêté du 24 juin 2011 modifié relatif aux modalités de calcul de l'indemnité mentionnée à l'article L. 632-6 du code de l'éducation.
« Article 8
« Litiges
« Les litiges résultant de l'exécution du présent contrat sont portés devant le tribunal administratif territorialement compétent.
« Fait à, le
« En trois exemplaires originaux.
« Le directeur général du Centre national de gestion
« Signature précédée de la mention manuscrite " Lu et approuvé ”
« Mme/ M.
« Signature précédée de la mention manuscrite " Lu et approuvé ”. »
Source : DILA, 06/11/2013, https://www.legifrance.gouv.fr/
