Fichepratique

Animer des réunions dans les établissements de santé à partir de l’intelligence collective

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Mise à jour le 7 juil. 2025 | Référence : 14508

L'essentiel par l'éditeur

L'intelligence collective dans les établissements de santé se cultive par des réunions structurées et des méthodes agiles. Les piliers incluent la diversité cognitive, l'interaction constructive et la synthèse émergente. Une réunion efficace suit une architecture temporelle précise, favorisant l'engagement et la créativité. Les outils numériques comme Miro et Klaxoon enrichissent l'expérience. L'amélioration continue et la mesure de l'impact sont essentielles pour transformer les idées en actions concrètes.

  • Comment structurer efficacement une réunion d'intelligence collective en milieu de santé ?
  • Quels outils numériques utiliser pour dynamiser les réunions collaboratives ?
  • Comment mesurer l'impact des réunions d'intelligence collective sur l'innovation ?

Dans un monde professionnel en perpétuelle accélération, les réunions traditionnelles montrent leurs limites face aux défis complexes d’aujourd’hui. Les nouvelles technologies rendent-elles nos réunions de travail plus efficaces ? Certains outils y contribuent, mais la majorité d’entre nous, qui animons ou assistons à des réunions, en sortons déçus.

L’intelligence collective est essentielle dans les secteurs où la rapidité et l’efficacité de l’innovation sont critiques. Inspirées des méthodes agiles, ces nouvelles approches optimisent les temps de rencontre où les compétences ne s’additionnent pas, mais où elles se multiplient et favorisent la créativité et l’innovation.

1.

Comprendre les vertus de l’intelligence collective

L’intelligence collective ne surgit pas par hasard : elle se cultive. Une réunion coopérative n’est pas une réunion collaborative ! La première réunit autour d’un projet commun pour répartir les missions, tandis que la réunion collaborative est plus conceptuelle. Le projet est commun, mais l’objectif et/ou sa stratégie n’ont pas encore été définis.

Cette distinction fondamentale révèle la nature profonde de l’intelligence collective.

Les trois piliers de l’intelligence collective en réunion sont les suivants :

1/ La diversité cognitive : chaque participant apporte sa contribution.

2/ L’interaction constructive : les professionnels de la santé utilisent des forums en ligne, des réunions multidisciplinaires partagées pour discuter des cas, partager des découvertes, des idées.

3/ La sy...

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