Auxiliaires de soins territoriaux

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Mis à jour le 9 juil. 2026 par Marie Brêteau | Coordonné par Marie Brêteau | Référence : 6017

L'essentiel par l'éditeur

Les auxiliaires de soins territoriaux, relevant de la filière médico-sociale, bénéficient de revalorisations salariales et d'avancements de carrière simplifiés depuis 2022. Les aides-soignants ont été reclassés en catégorie B, tandis que d'autres spécialités restent en catégorie C. Le régime indemnitaire Rifseep, incluant l'IFSE et le CIA, a été ajusté, notamment en Île-de-France. Le recrutement se fait par concours, avec des formations obligatoires pour l'intégration et la professionnalisation.

Quels sont les changements récents dans la rémunération des auxiliaires de soins territoriaux ?
Comment se déroule le recrutement et l'avancement des auxiliaires de soins ?
Quelles sont les spécificités du régime indemnitaire Rifseep pour les auxiliaires de soins ?

Les caractéristiques du cadre d’emplois des auxiliaires de soins territoriaux sont les suivantes :

Filière médico-sociale
Catégorie C
Niveau	Grade
Diplôme professionnel	Auxiliaire de soins principal de 2^e classe
	Auxiliaire de soins principal de 1^re classe

Au 1^er janvier 2022, les fonctionnaires du cadre d’emplois des auxiliaires de soins relevant de la spécialité aides-soignants ont été reclassés dans le nouveau cadre d’emplois de catégorie B des aides-soignants, conformément aux dispositions des décrets n° 2021-1881 et n° 2021-1885 du 29 décembre 2021. Les auxiliaires de soins qui exercent leurs fonctions dans d’autres spécialités continuent de relever du cadre d’emplois des auxiliaires de soins de catégorie C.

Au 1^er janvier 2024, 5 points d’indice majoré supplémentaires ont été attribués suite au décret n° 2023-519 du 28 juin 2023.

Au 1^er janvier 2024, les montants plafonds du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (Rifseep) ont été revalorisés pour l’Île-de-France par l’arrêté du 11 juin 2024 (NOR : TFPF2415518A) qui a modifié l’arrêté du 20 mai 2014 (NOR : RDFF1409306A).

Les nouvelles dispositions réglementaires du livre III du Code général de la fonction publique (CGFP), issues du décret n° 2025-695 du 24 juillet 2025, s’appliquent, sauf disposition particulière, à l’ensemble des cadres d’emplois territoriaux. Elles concernent les procédures et les différentes modalités de recrutement.

Suite à l’augmentation du Smic au 1^er janvier 2026 (D. n° 2025-1228, 17 déc. 2025), les agents publics dont la rémunération est inférieure au montant brut du Smic horaire bénéficient de l’indemnité différentielle prévue par le décret n° 91-769 du 2 août 1991 (cf. communiqué de presse n° 227 du ministère de l’Action et des Comptes publics du 23 décembre 2025).

Suite à une nouvelle augmentation du Smic au 1^er juin 2026 (A., 22 mai 2026 , relatif au relèvement du salaire minimum de croissance), les agents publics dont la rémunération est inférieure au montant brut du Smic horaire bénéficient de l’indemnité différentielle prévue par le décret n° 91-769 du 2 août 1991.

Missions

Les auxiliaires de soins exerçant des fonctions d’aide médico-psychologique participent aux tâches éducatives sous la responsabilité de l’éducateur ou de tout autre technicien formé à cet effet.

Les auxiliaires de soins exerçant des fonctions d’assistant dentaire assistent le chirurgien-dentiste dans les tâches matérielles et les préparations courantes nécessitées par l’exécution des soins dentaires.

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