Réservé aux abonnés
L'essentiel par l'éditeur
Le classement indiciaire en catégorie C de la fonction publique territoriale est régi par le décret n° 2016-596. Il prend en compte les services publics et privés antérieurs, avec des règles spécifiques pour les agents contractuels et les fonctionnaires. Les services militaires et certaines activités privées sont exclus. Les lauréats de concours peuvent bénéficier d'une bonification d'ancienneté. Le service national est intégralement pris en compte dès la nomination.
Les règles de classement en catégorie C figurent dans les articles 4 à 7 du décret n° 2016-596 du 12 mai 2016 relatif à l’organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique territoriale.
Le classement dépend de la situation de la personne avant sa nomination dans un grade de catégorie C : fonctionnaire ou détenant des services de droit public ou de droit privé.
Les services pouvant faire l’objet d’une reprise sont :
Aucune disposition législative ou réglementaire n’assimile les périodes d’engagement dans...
Contenu réservé aux abonnés
Si vous êtes abonné, cliquez pour poursuivre la lecture
Il vous reste 88% à découvrir
Poursuivez la lecture
en profitant d'un essai gratuit (offre sans engagement)
Cette fiche est incluse dans l'offre :
Intégral Ressources humaines
Une plateforme pensée pour les acteurs des trois fonctions publiques : connaissance, expertise, formation et veille au même endroit.
Découvrir notre écosystème →Réponses sourcées, analyse et génération de documents
Fiches et outils propriétaires, textes réglementaires et veille
Droit public et droit privé, quand la situation se complique
Développez les compétences de vos équipes
Diagnostic, financements adaptés et sécurisation de vos projets