Fichepratique

La réforme 2022-2024 des lycées professionnels

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Mise à jour le 29 sept. 2025 | Référence : 13659

L'essentiel par l'éditeur

Cette fiche synthétise les dernières réformes des lycées professionnels qui visent à en faire une voie d’excellence attractive, mieux adaptée aux besoins économiques.

La plus récente (2023-2024), structurée autour de 12 mesures phares, renforce l’accompagnement personnalisé, développe l’apprentissage, gratifie les stages et crée des bureaux des entreprises (BDE) pour rapprocher les établissements du monde professionnel. Elle introduit également des dispositifs anti-décrochage et s’appuie sur le Pacte enseignant pour soutenir les nouvelles missions pédagogiques.

  • Quels sont les dispositifs mis en place pour lutter contre le décrochage après l’obtention du diplôme ?
  • Comment le BDE peut-il contribuer au rapprochement entre le lycée et les entreprises ?
  • En quoi consiste le « parcours en Y » pour les élèves de terminale professionnelle et quels défis pose-t-il ?

Le rapport Mathiot, remis au ministre de l’Éducation en janvier 2018 et sur lequel s’est appuyée la réforme du lycée 2021, n’intégrait pas la voie professionnelle. Pourtant, à travers elle, c’est une dimension du système éducatif français en attente de réforme qui se trouve régulièrement mise en cause tant pour sa faible efficience éducative que pour le déficit d’image subi par ses filières. La question de la revalorisation de la voie professionnelle s’affirme donc depuis plusieurs années comme un enjeu éducatif et sociétal fort.

La réforme de 2023, effective à la rentrée 2024, poursuit l’ambition de faire du lycée professionnel un choix d’avenir, pour les jeunes comme pour les entreprises. Elle vise à transformer le lycée professionnel en une véritable voie d’excellence, qui :

  • attire grâce à une image modernisée et une meilleure considération ;
  • forme mieux aux fondamentaux et aux compétences des métiers de demain ;
  • insère durablement dans l’emploi ou prépare efficacement à des études supérieures ;
  • soutient ses équipes pour atteindre ces objectifs ambitieux.
1.

Les 12 mesures de la réforme de 2024

La réforme de 2024 définit 12 mesures essentielles :

  • Gratification des stages : versement d’une allocation obligatoire pour les périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) des élèves. Cette gratification, sous l’autorité du chef d’établissement, est organisée par les membres du bureau des entreprises (cf. Les bureaux des entreprises ci-après).
  • Groupes à effectifs réduits : mise en place d’heures de français et de mathématiques en petits groupes pour les élèves.
  • Développement des options : offrir aux élèves de lycée professionnel le choix d’options (langue vivante 2, art oratoire, codage, philosophie, éducation financière, etc.).
  • Terminale professionnelle « sur mesure » : réorganisation de la fin de l’année de terminale en deux parcours différenciés selon le projet de...
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