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La surface minimale et les conditions d’aménagement du poste de travail

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Référence : 5641

L'essentiel par l'éditeur

L'aménagement optimal des postes de travail est crucial pour le bien-être des agents et la prévention des risques professionnels. Il est essentiel de considérer des facteurs tels que l'espace, l'éclairage, le bruit, et la sécurité. Les normes recommandent une surface minimale de 10 m² par personne pour les bureaux individuels. L'implication du CHSCT et des spécialistes comme les ergonomes est recommandée pour adapter l'environnement de travail aux besoins spécifiques, notamment pour les travailleurs handicapés.

  • Quelles sont les dimensions minimales recommandées pour un bureau individuel en France ?
  • Quels facteurs environnementaux doivent être pris en compte lors de l'aménagement d'un poste de travail ?
  • Comment adapter un poste de travail pour un agent en situation de handicap ?

Si la réglementation ne spécifie pas la taille des postes de travail, certains principes d’aménagement doivent néanmoins être respectés : le poste de travail, qu’il soit en intérieur ou en extérieur, est en effet le lieu de vie professionnelle où l’agent passe la majeure partie de son temps de travail.

En l’absence de réglementation précise (en particulier pour les dimensions), il est fondamental de se reporter aux recommandations ergonomiques pour la conception et l’aménagement des postes de travail.

Schéma
La surface minimale et les conditions d’aménagement du poste de travail

Dans la perspective de l’aménagement des postes de travail, il est essentiel de repérer les composantes de la situation de travail concernée (modes opératoires, matériel, environnements physiques), en s’y faisant accompagner si nécessaire, ainsi que les caractéristiques individuelles des agents impliqués. Les pistes de solutions en termes d’aménagement se combineront aux recommandations et normes existantes.

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1.

Identifier les principaux facteurs environnementaux à prendre en compte

S’il est évidemment important de définir les dimensions physiques de l’espace de travail, d’autres points doivent être pris en compte lors de la conception des locaux ou du réaménagement. Quelques questions sont à se poser en fonction de l’activité professionnelle qui s’y déroule ou s’y déroulera :

  • l’espace de travail est-il suffisamment insonorisé, pour que les personnes qui s’y trouvent puissent par exemple parler sans être entendues compte tenu du niveau de confidentialité requis ?
  • l’espace de travail offre-t-il une certaine intimité sur le plan visuel ?
  • l’agent a-t-il accès à la lumière naturelle ou seulement à l’éclairage artificiel ? etc.

Pour aménager un poste de travail, les éléments suivants – dont la liste n’est pas exhaustive – sont donc à prendre e...

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