Le respect des règles et consignes de sécurité au travail est-il du ressort exclusif d’un encadrant ?

L’une des missions de l’encadrant est en effet de faire respecter les consignes et règles en termes de santé et sécurité au travail. Si la réglementation n’impose pas de manière de faire particulière, toujours est-il que l’encadrant en est le premier responsable (cf. La responsabilité pénale des élus et des fonctionnaires en santé sécurité au travail) : le respect peut être gagné par adhésion et communication, par répétition des consignes, ou encore par obligation et menace de sanction. Pas de recette miracle, d’autant que la manière d’assumer ce rôle dépend étroitement du style de management opéré par l’encadrant !Néanmoins, lors de difficultés, le manager doit prendre la mesure des limites de son poste en termes d’autorité et de pouvoir. En cas d’échec, et à condition qu’il ait mis en place toutes les mesures et actions possibles pour faire respecter les règles, le manager peut alors s’adresser à sa hiérarchie pour trouver soutien face à une situation problématique, voire passer la main pour que la direction de service prenne les mesures qui s’imposent.

Fichepratique

Sommaire

1. Être valeur d’exemple, s’informer et se former
2. Équiper et former votre équipe ainsi que chaque nouvel embauché
3. Dynamiser la démarche d’évaluation des risques
4. Assurer le contrôle de l’application des règles en matière de santé sécurité
5. Schéma

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Le rôle de l’encadrement de proximité en matière de prévention

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Mis à jour le 1 oct. 2025 par Nicolas Renner | Coordonné par Nicolas Renner | Référence : 5630

L'essentiel par l'éditeur

L'encadrement de proximité joue un rôle crucial dans la prévention des risques professionnels en étant exemplaire, informé et formé. Il doit respecter les mêmes règles de sécurité que son personnel, s'informer des évolutions réglementaires et organiser des formations adaptées. L'accueil des nouveaux agents et la formation des temporaires sont essentiels pour éviter les accidents. La communication efficace et le dialogue sont clés pour faire respecter les consignes et améliorer les conditions de travail.

Quel est le rôle de l'encadrement de proximité dans la prévention des risques professionnels ?
Comment l'encadrement de proximité peut-il améliorer la sécurité au travail ?
Pourquoi est-il important de former les nouveaux agents et le personnel temporaire en matière de sécurité ?

La prévention est l’affaire de tous et le devoir de chacun.

Certains acteurs sont toutefois davantage concernés par la responsabilité qui découle de la préservation de la santé et du respect des règles de sécurité. C’est le cas des encadrants de proximité, acteurs opérationnels qui ont la lourde tâche :

de provoquer l’adhésion aux valeurs de la prévention ;
d’assurer l’application des règles de sécurité sur le terrain.

Être valeur d’exemple, s’informer et se former

Être valeur d’exemple

Manager au quotidien des femmes et des hommes tout en préservant leur santé et leur sécurité impose de faire soi-même ce que les autres sont tenus d’appliquer. Penser que l’encadrement n’est pas concerné par les règles de sécurité constitue une double erreur :

même si l’exposition au risque apparaît plus faible ou de courte durée, l’accident peut toujours arriver ;
le non-respect d’une procédure ou la négligence d’une consigne de sécurité telle que le port des équipements de protection peut faire perdre toute crédibilité et autorité à l’encadrant vis-à-vis de son équipe.

Exemple : c’est une erreur que de pointer du doigt le non-respect du port d’équipements de protection, tels le gilet haute visibilité ou les chaussures de sécurité, auprès d’une équipe...

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