Qui définit quelles sont les familles concernées et leur propose cet accompagnement ?

L’orientation des familles dans ce parcours spécifique peut se faire soit par France Travail, soit par la direction de l’établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) : les deux institutions, dans le cadre du partenariat, peuvent proposer l’accompagnement. Néanmoins, d’autres acteurs dans l’accompagnement social, comme les centres d’action sociale, les centres d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) ou autres associations peuvent solliciter France Travail ou l’EAJE.

La famille bénéficie déjà d’un accompagnement social, peut-elle être concernée ?

Oui, il n’y a pas de critère limitatif. Si le parent bénéficie déjà d’un suivi dans une mission locale, son conseiller pourra continuer de l’accompagner et sera en relation avec France Travail.

Que peut proposer le conseiller France Travail ?

Il peut proposer des prestations de recherche d’emploi, d’accompagnement de projet, d’aide à la création d’entreprise, des formations, des immersions en entreprise. Il peut également mobiliser les autres acteurs et institutions de l’insertion professionnelle.

Fichepratique

Sommaire

1. Les crèches à vocation d’insertion professionnelle, quelle définition ?
2. Quelles sont les spécificités d’une crèche Avip ?
3. Quelles sont les modalités d’accueil prévues ?
4. Quels sont les critères pour signer une charte d’adhésion « crèches à vocation d’insertion professionnelle » ?
5. Comment faire la demande d’adhésion ?
6. Quelles sont les modalités d’évaluation ?

Notre conseil
Évitez les erreurs
FAQ
Aller plus loin

Outils et modèles (2)

Demande d’adhésion à la charte des crèches à vocation d’insertion professionnelle (réf : dtou7764)
Crèches à vocation d’insertion professionnelle : cahier des charges (réf : dtou7765)

Fiches associées (7)

Les crèches à vocation d’insertion professionnelle (Avip)

Réservé aux abonnés

Demande de devis Essai gratuit

Mis à jour le 20 juin 2026 par Édouard Guerreiro-Bochereau | Coordonné par Édouard Guerreiro-Bochereau | Référence : 10900

L'essentiel par l'éditeur

Les crèches à vocation d’insertion professionnelle (Avip) sont essentielles pour aider les familles en difficulté à retrouver un emploi. Elles offrent des solutions de garde adaptées, notamment pour les parents isolés ou en situation précaire, en partenariat avec France Travail. Ces structures garantissent un accueil flexible, facilitant les démarches administratives et professionnelles des parents. Le label Avip, soutenu par la Cnaf, renforce le maillage territorial et l’insertion sociale, tout en répondant aux besoins spécifiques des familles.

Qu’est-ce qu’une crèche à vocation d’insertion professionnelle ?
Comment les crèches Avip aident-elles les familles en recherche d’emploi ?
Quels sont les critères pour obtenir le label Avip pour une crèche ?

Dans un contexte socio-économique où certaines familles peinent à trouver un emploi, une formation ou un logement, la question des modes d’accueil est une partie de la réponse proposée par les politiques. L’accès à une solution de garde pour son enfant lorsqu’on est à la recherche d’un logement, d’un emploi ou d’une formation est en effet prépondérant. Son absence, un frein indéniable.

Cette fiche vous propose de découvrir comment les crèches à vocation d’insertion professionnelle (Avip) font partie de l’équation compliquée mais essentielle d’une réponse à un besoin concret d’une partie non négligeable de familles.

Les crèches à vocation d’insertion professionnelle, quelle définition ?

Historique et bilan des crèches Avip

L’État avait fixé à la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf) et la Mutualité sociale agricole (MSA), dans la convention d’objectifs et de gestion (COG) 2013-2017, la création de 275 000 places puis, dans la COG 2018-2022, la création de 30 000 nouvelles places en structure petite enfance avec des aides supplémentaires pour celles qui ont pour mission complémentaire de favoriser le retour à l’emploi des familles. En effet, aujourd’hui, les parents ayant des enfants de moins de 3 ans sont les plus en difficulté pour un retour à l’emploi à cause du manque de places d’accueil pour les jeunes enfants (seuls 3 % des enfants issus des familles en situation de pauvreté ou de précarité bénéficient d’une place en établissement d..

Contenu réservé aux abonnés

Si vous êtes abonné, cliquez pour poursuivre la lecture

Il vous reste 83% à découvrir

Poursuivez la lecture
en profitant d'un essai gratuit (offre sans engagement)

Accédez à une base complète de fiches pratiques et d’outils & méthode
Bénéficiez d’un ensemble de solutions méthodologiques opérationnelles et juridiques
Notre IA juridique au service de votre pratique