Faut-il habiliter le personnel travaillant sur un échafaudage ?

Il n’existe pas de certificat d’aptitude au travail en hauteur, mais les interventions en hauteur doivent être effectuées par des personnes aptes médicalement et ayant reçu une formation.Cette aptitude est prononcée avant la prise de fonction, puis vérifiée régulièrement par le médecin du travail dans le cadre de la surveillance médicale réglementaire.Même s’il n’existe pas de formation spécifique prévue par le Code du travail pour l’usage des échafaudages, l’employeur doit délivrer une formation appropriée en matière de sécurité (art. 6 du décret n° 85-603 du 10 juin 1985). Ainsi, les agents travaillant sur échafaudage doivent recevoir une formation aux risques liés au travail en hauteur. Vous pouvez vous baser sur la recommandation R408 de l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) avec comme principaux thèmes :l’accès et la circulation en sécurité sur l’échafaudage ;le respect des limites de charges ;le maintien de l’échafaudage en sécurité ;la prise en compte de la coactivité sur les chantiers ;le signalement des situations dangereuses.

Fichepratique

Sommaire

1. Connaître les conditions d’utilisation
2. Apprécier les caractéristiques techniques requises
3. Faire vérifier les installations
4. Schéma

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Risque professionnel

Les échafaudages

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Mis à jour le 1 oct. 2025 par Nicolas Renner | Coordonné par Nicolas Renner | Référence : 8898

L'essentiel par l'éditeur

Les échafaudages doivent être montés, démontés ou modifiés sous la supervision d'une personne compétente et par des agents formés. L'employeur doit garantir la conformité des échafaudages aux normes de sécurité, notamment en matière de solidité, de résistance et de prévention des chutes. Des vérifications régulières sont obligatoires pour assurer la sécurité des utilisateurs. Le choix du type d'échafaudage doit être adapté aux besoins spécifiques des travaux et des contraintes environnementales.

Quelles sont les obligations de l'employeur concernant la sécurité des échafaudages ?
Comment choisir le type d'échafaudage adapté à un chantier ?
Quelles vérifications doivent être effectuées sur un échafaudage ?

L’échafaudage est un équipement de travail composé d’éléments montés de manière temporaire en vue de constituer des postes de travail en hauteur et permettant l’accès à ces postes ainsi que l’acheminement des produits et des matériaux nécessaires à la réalisation des travaux.

L’employeur qui utilise des échafaudages doit obligatoirement respecter et appliquer les principes généraux de prévention et privilégier la protection collective sur la protection individuelle.

Connaître les conditions d’utilisation

L’employeur doit s’assurer que les échafaudages ne sont montés, démontés ou sensiblement modifiés que sous la direction d’une personne compétente et par des agents qui ont reçu une formation adéquate et spécifique. Cette formation doit comporter les notions suivantes :

apprendre à lire un plan de montage, de démontage ou de transformation de l’échafaudage ;
connaître les mesures de sécurité lors du montage, du démontage ou de la transformation de l’échafaudage, et tout autre risque que ces opérations peuvent provoquer ;
mettre en place des mesures de prévention des risques de chute des personnes ou d’objets ;
savoir appliquer des mesures de prévention en cas de changement des conditions climatiques ;
connaître les conditions en matière d’efforts de structure admissibles.

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