Que faut-il attendre suite à la présentation du livre blanc au gouvernement ?

Le gouvernement doit se prononcer sur plusieurs propositions dépendant de décisions nationales, en particulier sur le niveau de rémunération, l’évolution des métiers, et la mise en place d’un « comité des métiers du travail social » et d’un institut du travail social. Les chantiers sont nombreux et le HCTS a dans ce sens souhaité installer un comité de suivi de la réalisation de ses propositions. Il faudra rester attentif aux réalisations concrètes dès 2024.

Fichepratique

Sommaire

1. Principales recommandations
2. Améliorer les rémunérations et les conditions de travail
3. Repenser les charges de travail
4. Développer la coopération
5. Soutenir les professionnels
6. Partager l’information
7. Renforcer la formation et les travaux de recherche
8. Utiliser le numérique de manière pertinente
9. Assouplir la logique d’appels à projet
10. Évaluer pour améliorer

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Les propositions du livre blanc

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Mis à jour par Jean-Claude Placiard | Coordonné par Jean-Claude Placiard | Référence : 14260

L'essentiel par l'éditeur

Le livre blanc propose des recommandations clés pour améliorer le secteur social et médico-social en France. Il met l'accent sur la revalorisation des salaires, l'amélioration des conditions de travail, et la nécessité d'un management coopératif. Il souligne l'importance de la formation continue, de l'utilisation pertinente du numérique, et de l'assouplissement des appels à projet. Le livre blanc appelle à une évaluation qualitative des politiques publiques pour mieux répondre aux besoins des usagers.

Comment le livre blanc propose-t-il d'améliorer les conditions de travail dans le secteur social ?
Quelles sont les recommandations du livre blanc pour la formation des professionnels du travail social ?
Pourquoi le livre blanc insiste-t-il sur l'utilisation du numérique dans le secteur social ?

Ce livre blanc complète les premiers travaux du livre vert au moment où le travail social connaît une crise de sens et de recrutement particulièrement difficile. Face à cette problématique, le Haut Conseil du travail social (HCTS) propose des pistes concrètes de solutions durables. Cette nouvelle perspective passe par des choix de société mettant en avant la priorité de la relation à autrui avant la seule bonne gestion.

Principales recommandations

Vous retrouverez, ci-dessous, les 14 principales recommandations présentées dans le livre blanc. Elles sont citées pour mémoire mais ne seront pas toutes développées. Seules les recommandations les plus impactantes sur la qualité feront l’objet de développements. Les questions de recrutement, de communication et de transition écologique ne seront pas instruites et feront l’objet de développements ultérieurs dans d’autres fiches :

Valoriser les salaires.
Engager une concertation sur le sujet des ratios d’encadrement.
Réinterroger les modes de financement des structures sociales et médico-sociales.
Affirmer des fondamentaux du travail social adaptés aux défis actuels.
Faire évoluer la gouvernance des métiers et des compétences.
Recruter durablement.
Faire évoluer les organisations de travai...

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