Fichepratique

NBI (nouvelle bonification indiciaire dans la FPT)

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Mise à jour le 29 oct. 2025 | Référence : 5939

L'essentiel par l'éditeur

La nouvelle bonification indiciaire (NBI) dans la fonction publique territoriale est attribuée en fonction de responsabilités spécifiques, de zones prioritaires ou de détachements sur certains emplois. Elle est versée mensuellement et prise en compte pour le calcul de diverses indemnités. La NBI n'est pas un avantage statutaire et dépend de l'exercice effectif des fonctions. Les agents contractuels sont exclus de ce bénéfice. Le cumul de NBI est interdit, et des règles strictes encadrent son versement et sa récupération en cas de trop-perçu.

  • Quels sont les critères d'attribution de la NBI dans la fonction publique territoriale ?
  • Comment la NBI est-elle prise en compte dans le calcul des indemnités et de la retraite ?
  • Quelles sont les conditions de récupération en cas de trop-perçu de la NBI ?

Instituée par la loi n° 91-73 du 18 janvier 1991, la nouvelle bonification indiciaire (NBI) consiste en l’attribution de points d’indice majoré supplémentaires. Elle s’ajoute au traitement indiciaire des agents qui occupent certains emplois comportant une responsabilité ou une technicité particulière.

Elle est versée aux fonctionnaires. Les agents contractuels ne peuvent pas en bénéficier, sauf s’ils sont recrutés sur le fondement de l’article L. 352-4 du Code général de la fonction publique.

Cette fiche détaille les modalités de versement de la NBI, en fonction des agents récipiendaires.

1.

Différents types de NBI

La NBI peut être attribuée en raison :

Le décret n° 2015-864 du 13 juillet 2015 modifiant le déc...

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