Action sociale

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Organiser l’avancement de grade des fonctionnaires territoriaux

Mise à jour le 23 oct. 2024

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète et schématisée pour une meilleure compréhension, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

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Schéma
Organiser l’avancement de grade des fonctionnaires territoriaux

Contrairement à l’avancement d’échelon qui est automatique, l’avancement de grade s’opère de manière ponctuelle, sur décision de la collectivité, au terme d’un processus qui induit une réflexion sur l’intégralité de l’effectif titulaire employé, et un classement au mérite des fonctionnaires. Voici comment y procéder.

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Connaître les principes généraux de l’avancement de grade

Si l’avancement d’échelon fait l’objet d’un cadencement unique, quasi automatique, au sein d’un même grade, l’avancement de grade permet aux fonctionnaires d’accéder au grade supérieur et donc à de nouvelles fonctions, mais aussi de responsabiliser les agents dans l’exercice de leur mission. Il n’est pas une obligation pour l’employeur mais une possibilité de récompenser le mérite, la valeur professionnelle...

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