Les outils de l’Unapei sont-ils reconnus par les autorités de tarification ?

Les autorités n’imposent aucune trame pour vos outils d’évaluation. En revanche, en utilisant les mêmes outils que d’autres établissements ou services partenaires, vous améliorez la lisibilité de votre action et les dialogues de gestion seront sans doute plus sereins.

Fichepratique

Sommaire

1. Les exigences de l’Unapei : transversalité et pluridisciplinarité
2. Mise à disposition d’outils standardisés et de formations pour les adhérents de l’Unapei

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Position de l’Unapei sur l’évaluation

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Coordonné par Jean-Claude Placiard | Référence : 11084

L'essentiel par l'éditeur

L'Unapei promeut une évaluation pluridisciplinaire et transversale, impliquant tous les acteurs, y compris les personnes accompagnées et leurs familles. Cette approche vise à améliorer les services, anticiper les innovations et valoriser les pratiques professionnelles. L'Unapei propose des outils et formations pour faciliter l'évaluation, bien que leur actualisation soit recommandée. L'utilisation d'outils standardisés favorise la lisibilité et le dialogue avec les autorités.

Comment l'Unapei améliore-t-elle l'évaluation des services sociaux ?
Quels outils l'Unapei propose-t-elle pour l'évaluation ?
Pourquoi actualiser les outils d'évaluation de l'Unapei ?

L’Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis (Unapei) a accueilli avec bienveillance la loi du 2 janvier 2002 et les obligations d’évaluation. Au sens de la fédération d’associations de parents, les évaluations sont un moyen inestimable d’afficher la volonté de transparence des institutions. Aussi, l’Unapei décrit les évaluations comme un outil de stratégie et de pilotage des organisations : l’évaluation doit être le point de départ d’une feuille de route de cinq ans.

Les exigences de l’Unapei : transversalité et pluridisciplinarité

Outre les positions de principe de l’Unapei sur l’évaluation (cf. Contexte), l’Unapei a développé un modèle d’évaluation basé sur la transversalité : l’ensemble des acteurs doit être partie prenante de la démarche. Les professionnels de terrain et les cadres de direction certes, mais aussi et surtout les personnes accompagnées, leurs familles et les administrateurs de l’association. Chacun doit trouver sa place dans cette organisation et l’évaluation interne doit pouvoir être utile à tous points de vue : dans l’amélioration du quotidien des personnes accompagnées, dans les procédures de pilotage de l’établissement, mais aussi dans l’action associative.

Dès lors, l’Unapei conseille à ses adhérents de fédérer le plus largement possible autour de l’évaluation : depuis le comité...

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