Fichepratique

Recourir à l’analyse de pratique comme outil de formation et d’accompagnement des équipes

Picto abonnement

Réservé aux abonnés | Essayer gratuitement

Référence : 4556

L'essentiel par l'éditeur

L'analyse de pratique est un outil de distanciation et de créativité pour les équipes, favorisant la réflexion collective sur les situations professionnelles. Elle améliore la cohésion d'équipe, la relation à l'usager et l'ancrage institutionnel. L'animateur joue un rôle clé en garantissant un cadre sécurisé et en facilitant l'expression libre. La confidentialité et la stabilité du groupe sont essentielles pour l'efficacité des séances.

  • Quels sont les bénéfices de l'analyse de pratique pour une équipe professionnelle ?
  • Comment l'analyse de pratique contribue-t-elle à la cohésion d'équipe ?
  • Quel est le rôle de l'animateur dans l'analyse de pratique ?

Entre la gestion d’un groupe et l’attention portée à l’individu, le travail en accueil de loisirs exige une grande mobilisation. Les valeurs de chaque professionnel étant différentes, il est parfois difficile de s’appuyer sur les membres de l’équipe au quotidien et de travailler en cohérence et en cohésion.

L’analyse de pratique est un outil de distanciation et d’élaboration ; dispositif spécifique aux secteurs de l’animation, du social et de l’éducation spécialisée, cet espace de parole confidentiel est un outil de prévention de l’épuisement professionnel, des conflits et du stress.

Cette fiche permet plus particulièrement de comprendre :

  • ce qu’est l’analyse de pratique ;
  • le cadre spécifique de cet outil ;
  • en quoi cet espace de parole peut aider l’animateur au quotidien.
1.

L’analyse de pratique

L’analyse de pratique est avant tout un outil de distanciation. Cet espace de parole diffère des réunions classiques car il est un lieu de mise au travail de l’équipe qui, en parlant des situations du quotidien et du vécu professionnel, peut alors s’en distancer.

Cette réflexion sur les affects et les événements incite l’équipe à élaborer ensemble et devenir plus créative. Mais cet espace n’est que ce que l’équipe en fait : plus les professionnels s’y investissent et y amènent de la matière, plus les discussions sont riches – sous l’égide de l’analyste dont l’extériorité et la neutralité garantissent à chacun la possibilité de s’exprimer sans se sentir jugé.

A savoir

L’analyse de la pratique travaille sur trois dimensions du travail d’animateur :

  • la relation ..
Picto abonnement

Contenu réservé aux abonnés

Si vous êtes abonné, cliquez pour poursuivre la lecture

Il vous reste 86% à découvrir

Poursuivez la lecture
en profitant d'un essai gratuit (offre sans engagement)

visuel interception
  • Accédez à une base complète de fiches pratiques et d’outils & méthode
  • Bénéficiez d’un ensemble de solutions méthodologiques opérationnelles et juridiques qui répondent à vos problématiques métiers
Essayer gratuitement

Cette fiche est incluse dans l'offre :
Diriger un accueil de loisirs