Fichepratique

Recrutement d’un clinicien hospitalier

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Référence : 13572

L'essentiel par l'éditeur

Le recrutement des cliniciens hospitaliers en France est encadré par des règles strictes. Ils peuvent travailler à temps plein ou partiel, avec des obligations de service variant de 4 à 10 demi-journées hebdomadaires. Le contrat, d'une durée maximale de 3 ans, est renouvelable et inclut une part fixe et variable de rémunération. Les cliniciens ne peuvent exercer d'activité libérale au sein de l'établissement. Ils bénéficient de divers congés, mais pas de RTT. L'évaluation annuelle détermine la part variable de leur rémunération.

  • Quelles sont les conditions de travail d'un clinicien hospitalier en France ?
  • Comment est calculée la rémunération d'un clinicien hospitalier ?
  • Quels types de congés sont accordés aux cliniciens hospitaliers ?

Le statut du praticien clinicien est supprimé à compter du 1er janvier 2022 par l’ordonnance n° 2021-292 du 17 mars 2021 visant à favoriser l’attractivité des carrières médicales hospitalières abrogeant les dispositions du 3° de l’article L. 6152-1 du Code de la santé publique en application duquel les établissements de santé publics pouvaient recruter par contrat des médecins, des odontologistes et des pharmaciens sur des emplois présentant une difficulté particulière à être pourvus.

À compter du 1er janvier 2022, aucun nouveau détachement sur un emploi de clinicien hospitalier ne peut donc être conclu.

Toutefois, les contrats en cours doivent pouvoir poursuivre leurs effet jusqu’à leur terme.

En conséquence, les praticiens hospitaliers détachés sur un contrat de clinicien devront poursuivre leurs fonctions pour la durée restante de leur contrat, dans les mêmes conditions.

Au terme de cette période, ils seront habilités à réintégrer le statut de praticien hospitalier dans les conditions prévues à l’article R. 6152-59 du Code de la santé publique afférentes à la réintégration des praticiens en cas de fin de détachement. En effet, il n’existe pas de possibilité de détachement de praticien hospitalier sur un contrat de nouveau praticien contractuel.

Pour mémoire, le rappel des dispositions antérieures afférentes au recrutement des cliniciens hospitaliers :

Le 3° de l’article L. 6152-1 du Code de la santé publique prévoit que des médecins, des odontologistes et des pharmaciens peuvent être recrutés par contrat sur des emplois présentant une difficulté particulière à être pourvus.

1.

Fonctions exercées par un clinicien hospitalier

Les cliniciens hospitaliers peuvent être recrutés à temps plein ou à temps partiel.

Lorsqu’ils exercent à temps plein, ils doivent consacrer la totalité de leur activité professionnelle au service de l’établissement public de santé (EPS) employeur. Les cliniciens hospitaliers employés à temps partiel pour une durée inférieure à 7 demi-journées peuvent, à condition d’en informer le directeur de l’établissement, exercer une activité rémunérée en dehors du service accompli dans l’EPS employeur. Toutefois, ils ne peuvent en aucun cas y exercer une activité libérale.

Le service hebdomadaire des cliniciens hospitaliers est fixé à 10 demi-journées hebdomadaires lorsqu’ils exercent à temps plein et entre 4 et 9 demi-journées hebdomadaires lorsqu’ils exercent à temps partiel.

La durée maximale des...

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