Sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers

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Mis à jour le 2 sept. 2026 par Marie Brêteau | Coordonné par Marie Brêteau | Référence : 6135

L'essentiel par l'éditeur

Les sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers, appartenant à la catégorie C, ont vu leurs carrières et rémunérations revalorisées par divers décrets entre 2022 et 2024. Les indices de traitement ont été augmentés, et des bonifications d'ancienneté ont été introduites. Les conditions de recrutement, d'avancement et de formation ont été ajustées, avec des concours spécifiques pour les sapeurs-pompiers volontaires. Les indemnités, telles que celles de responsabilité et de spécialité, sont calculées en fonction des indices bruts.

Quelles sont les nouvelles conditions de carrière pour les sapeurs-pompiers en 2023 ?
Comment se déroule le recrutement des caporaux de sapeurs-pompiers ?
Quels sont les changements récents dans la rémunération des sapeurs-pompiers ?

Les caractéristiques du cadre d’emplois des sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers sont les suivantes :

Filière sapeurs-pompiers
Catégorie C
Niveau	Grade
Diplôme homologué de niveau 3	Sapeur
	Caporal
	Caporal-chef

Au 1^er janvier 2024, 5 points d’indice majoré supplémentaires ont été attribués suite au décret n° 2023-519 du 28 juin 2023.

Les décrets n° 2024-826, n° 2024-827, n° 2024-830 et n° 2024-831 du 16 juillet 2024 ont amélioré les conditions de carrière des agents qui occupent les fonctions de secrétaire général de mairie. L’instruction n° PTDB2427351J du 18 octobre 2024 a apporté des précisions sur l’application de ces dispositions.

Les nouvelles dispositions réglementaires du livre III du Code général de la fonction publique (CGFP), issues du décret n° 2025-695 du 24 juillet 2025, s’appliquent, sauf disposition particulière, à l’ensemble des cadres d’emplois territoriaux. Elles concernent les procédures et les différentes modalités de recrutement.

Suite à l’augmentation du Smic au 1^er janvier 2026 (D. n° 2025-1228, 17 déc. 2025), les agents publics dont la rémunération est inférieure au montant brut du Smic horaire bénéficient de l’indemnité différentielle prévue par le décret n° 91-769 du 2 août 1991 (cf. communiqué de presse n° 227 du ministère de l’Action et des Comptes publics du 23 décembre 2025).

Suite à une nouvelle augmentation du Smic au 1^er juin 2026 (A., 22 mai 2026, relatif au relèvement du salaire minimum de croissance), les agents publics dont la rémunération est inférieure au montant brut du Smic horaire bénéficient de l’indemnité différentielle prévue par le décret n° 91-769 du 2 août 1991.

Missions

Les sapeurs et les caporaux exercent leurs fonctions dans les services départementaux et territoriaux d’incendie et de secours mentionnés à l’article L. 1424-1 du Code général des collectivités territoriales pour l’accomplissement des missions définies à l’article L. 1424-2 du même code.

Ils ont vocation à occuper les emplois définis au second alinéa de l’article 1er du décret n° 90-850 du 25 septembre 1990, sous réserve de satisfaire aux obligations de formation correspondantes définies conformément aux dispositions de l’arrêté prévu à l’article R. 1424-54 du Code général des collectivités territoriales.

Les sapeurs participent à ces missions dans les centres d’incendie et de secours en qualité d’équipier.

Les caporaux participent à ces missions dans les centres d’incendie et...

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