Formation PRAP et Gestes et Postures : prévention des risques pour les agents publics
Dans la fonction publique, les risques liés à l’activité physique sont une réalité quotidienne, notamment dans les secteurs médico-social, technique ou administratif. La formation PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique) et la formation Gestes et Postures sont deux dispositifs complémentaires pour prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS), réduire les arrêts maladie et améliorer les conditions de travail des agents publics.
Formation PRAP : définition et objectifs
La formation PRAP a pour objectif de rendre les agents acteurs de leur propre prévention. Elle leur permet d’identifier les risques liés à leur activité physique, d’analyser leurs pratiques professionnelles, et de proposer des améliorations pour les limiter.
Cette approche s’inscrit dans une démarche globale de prévention intégrée à la politique RH de l’administration.
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Public concerné et déroulement
La formation PRAP s’adresse aux agents dont le poste comporte une activité physique : manutention, posture prolongée, gestes répétitifs.
Elle se décline en deux filières :
- PRAP IBC : industrie, BTP, commerce
- PRAP 2S : sanitaire et médico-social
Elle dure entre 14 et 28 heures selon la filière, en présentiel, et inclut des mises en situation concrètes.
Certification et obligations de l’administration
Le certificat PRAP est délivré par un formateur habilité INRS, et doit être renouvelé tous les 24 mois via un MAC (Maintien et Actualisation des Compétences).
Pour l’employeur public, proposer une telle formation permet de répondre à ses obligations légales en matière de prévention (Code du travail, DUERP, etc.) et de protéger la santé de ses agents.
Focus : la formation Gestes et Postures
Moins complète que la PRAP, la formation Gestes et Postures est souvent utilisée en sensibilisation. Elle vise à apprendre les bons réflexes pour porter, déplacer ou travailler sans se blesser.
Elle dure entre 3 et 7 heures, est souvent intégrée à l’accueil des nouveaux agents, et peut s’adapter aux spécificités du poste.
Différences entre PRAP et G&P
| Formation | Objectif principal | Durée | Certification |
|---|---|---|---|
| PRAP | Prévention active et analyse du travail | 14-28h | Oui (INRS) |
| Gestes & Postures | Sensibilisation aux bons gestes | 3-7h | Non obligatoire |
La PRAP implique une réflexion collective et une action sur les conditions de travail. La formation Gestes et Postures, plus courte, est centrée sur la technique individuelle.
Publié le 15/09/2025
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