Définition : Indemnité forfaitaire représentative de sujétions et de travaux supplémentaires (IFRSTS)
L’indemnité forfaitaire représentative de sujétions et de travaux supplémentaires (IFRTS) est une compensation financière versée aux agents de la fonction publique française pour compenser les sujétions particulières et les travaux supplémentaires qu’ils effectuent dans le cadre de leurs fonctions. Cette indemnité est généralement attribuée aux agents qui, en raison de la nature de leurs missions, sont amenés à travailler au-delà des horaires normaux ou à accomplir des tâches exigeant une disponibilité accrue.
Dans le cadre de la fonction publique, l’IFRTS joue un rôle crucial en reconnaissant et en valorisant l’engagement des agents qui doivent faire face à des contraintes professionnelles spécifiques. Elle contribue à maintenir la motivation et l’efficacité des agents en leur offrant une compensation financière pour les efforts supplémentaires fournis. Cette indemnité est particulièrement importante dans les secteurs où les besoins de service public nécessitent une flexibilité horaire, comme dans la fonction publique hospitalière ou certains services de la fonction publique territoriale.
Un exemple concret d’application de l’IFRTS pourrait être celui d’un agent de la fonction publique hospitalière qui, en raison d’une pénurie de personnel, est amené à effectuer des heures supplémentaires pour assurer la continuité des soins. Dans ce cas, l’IFRTS permet de compenser financièrement l’agent pour les sujétions particulières liées à cette situation. De même, un agent territorial travaillant dans un service d’urgence pourrait bénéficier de cette indemnité en raison des horaires décalés et des astreintes qu’il doit assurer.
En conclusion, l’IFRTS est un outil essentiel de gestion des ressources humaines dans la fonction publique française, permettant de reconnaître et de récompenser les efforts supplémentaires des agents confrontés à des sujétions particulières. Sa mise en œuvre doit être rigoureusement encadrée par les textes réglementaires en vigueur pour garantir l’équité et la transparence dans son attribution.
Publié le 23/05/2023
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