Santé

Gérer le personnel hospitalier

Suivez les évolutions juridiques et optimisez la gestion de vos personnels médicaux et non médicaux

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Description produit

Les DRH des établissements publics de santé doivent gérer les statuts et la protection sociale des personnels médicaux et non médicaux.

Dans un contexte mouvant de réformes du système hospitalier et du statut des fonctionnaires, cet ouvrage a pour ambition de répondre à la complexité éprouvée par les acteurs du domaine hospitalier. Conçu comme un véritable outil d’aide à la décision, fiable et opérationnel, ce service documentaire vous accompagne dans toutes les situations que vous rencontrez au quotidien.

En pratique

Gérer le personnel hospitalier vous aidera à :

> Gérer toutes les catégories de personnels quels que soient leur statut et leur évolution de carrière

> Gérer les congés de maladie, de maternité, les accidents du travail, la cessation de fonction ou la fin de carrière

> Gérer les conditions et l'organisation du travail

Méthodologie weka

À chaque problématique, une méthodologie WEKA opérationnelle :

> Rappel du contact
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Détails des ressources numériques

40 auteurs

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Les fiches et outils les plus plébiscités

La disponibilité de l’agent hospitalier

La disponibilité est une position statutaire du fonctionnaire qui interrompt son activité au sein de la fonction [...]

#Mise en disponibilité #Professionnel de santé

Comment autoriser le cumul d’activités dans la fonction publique hospitalière ?

La question du cumul d’activités exercées par les fonctionnaires et agents publics est en proie à des évolutions [...]

#Cumul d'activités #Management

Comment déterminer le temps de travail additionnel ?

Les praticiens hospitaliers temps plein et temps partiel, les assistants, les praticiens attachés et les praticiens [...]

#Heures supplémentaires

Procédure d’une fin de contrat, de licenciement et de démission pour un contractuel de droit public

Dans la fonction publique hospitalière, il est possible de recruter des salariés sous contrat à durée déterminée [...]

#Contractuel #Contrat de travail

Quelles sont les modalités de gestion du compte épargne-temps (CET) ?

Créé par le décret n° 2002-634 du 29 avril 2002 pour la fonction publique d’État, le compte [...]

#Management

L’indemnité d’engagement de service public exclusif du personnel médical

Le protocole d’accord du Ségur de la santé, signé le 13 juillet 2020, prévoit une revalorisation des [...]

#Indemnités #Personnel médical hospitalier

Contrat de temps de travail additionnel
Basé sur le volontariat, ce contrat prévoit le volume de temps additionnel à effectuer par le praticien et son mode [...]

#Heures supplémentaires

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INTEGRAL
Santé

Gestion des ressources humaines pour le personnel hospitalier

Rémunération du personnel hospitalier

Gestion du personnel médical et non médical

Statut et carrières du personnel hospitalier

Cadre légal d’exercice du personnel hospitalier

Droits des patients et des résidents

Obligations et protection du personnel hospitalier

Maîtrise des risques et de la qualité dans le milieu hospitalier

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