Concevoir une politique d’accueil de la petite enfance
Comprendre les enjeux actuels de la petite enfance
Intégrer les enjeux du développement durable
Construire la politique d’accueil du jeune enfant
Organiser l’accueil individuel par des assistants maternels
Construire ou aménager un établissement d’accueil collectif
Intégrer les règles, normes ou recommandations
Prendre en compte le contexte institutionnel et réglementaire dans le recrutement
Maîtriser la réglementation en vigueur : obligations et responsabilités juridiques des responsables de structure d’accueil
Identifier les enjeux liés aux métiers de la petite enfance
Coordonner et animer les équipes au quotidien
Assurer la gestion administrative et financière d’une structure d’accueil
Maîtriser les outils de gestion pour assurer la bonne santé financière
Assurer la gestion budgétaire et comptable de la structure (secteur public)
Assurer la gestion budgétaire et comptable de la structure (secteur privé)
Maîtriser les outils de contractualisation avec les familles
Accueillir les enfants porteurs de handicap ou atteint de maladie chronique
Faire vivre un établissement d’accueil au quotidien
Accueillir les parents et faciliter leur implication dans la vie de l’établissement
Favoriser l’éveil et l’épanouissement de l’enfant
Faire d’une structure d’accueil un lieu de prévention et d’insertion
Accueillir les familles en situation d'insertion sociale
Accueillir les enfants porteurs de handicap ou atteint de maladie chronique
Participer au dispositif de protection de l’enfance
L’évolution des familles, de leurs attentes et de leurs besoins
Profession, fonction, mission, rôle, statut : s’approprier les principales notions
Distinguer accueils « régulier », « ponctuel », « exceptionnel » ou de type d’« urgence »
Accompagner les parents d’un enfant porteur de handicap ou de maladie chronique