Ce modèle de document cadre permet de favoriser l’appropriation de la démarche d’évaluation par les agents du CCAS/CIAS. Comme pour tout document interne mais diffusable à plusieurs services, il faut éviter les rapports de plus de 5 pages. Ce document doit être clair, concis et efficace : il est conseillé qu’il ne dépasse pas les 3 pages et soit communiqué sur le portail destiné aux agents ou par mail.