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Action sociale Insertion et lutte contre les exclusions Améliorer la relation entre offre et demande d'emploi

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Améliorer la relation entre offre et demande d'emploi

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

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Contexte

D’un côté, le demandeur d’emploi est enfermé dans des catégories, selon, par exemple, son secteur d’activité ou le code ROME (répertoire opérationnel des métiers et des emplois, ensemble de fiches emplois/métier) qui réduisent le champ de sa recherche d’emploi.

D’un autre côté, le positionnement sur une offre d’emploi s’effectue en fonction du secteur professionnel d’origine de la personne, ce qui limite les rapprochements offre/demande notamment pour les publics de bas niveaux de qualification.

La méthode proposée vous permettra de favoriser le rapprochement offre/demande d’emploi, en évitant l’étape de l’élaboration du projet professionnel, et ainsi d’être plus efficace dans votre pratique professionnelle.

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Définir le besoin de la personne pour construire son parcours vers l’emploi

Pour permettre aux bénéficiaires d'accéder à un emploi stable correspondant à leurs compétences et aspirations et répondant aux besoins des entreprises, une approche fondée sur les rapprochements entre les besoins réels de la personne et les plus-values concrètes de chaque poste est nécessaire.

Tout poste de travail se décline selon différents critères : travailler en équipe, dehors… De son côté, la personne a aussi des demandes (« Je...

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