Les livres blancs Weka
14 novembre 2022
Dialogue social
Élections professionnelles : (re)fonder le dialogue social ?

Élections professionnelles : (re)fonder le dialogue social ?

Le 8 décembre prochain, 5,6 millions d'agents publics seront appelés à voter aux élections professionnelles pour élire leurs représentants dans les instances paritaires. Alors que les élections professionnelles de 2018 ont connu un taux d'abstention supérieur à 50 %, les enjeux de communication et de participation apparaissent essentiels. L'enjeu de mobilisation est décisif cette année, − et pour cause : si les élections professionnelles représentent, en général, un réel enjeu de démocratie sociale, elles sont cette année, plus que jamais, l'occasion de (re)fonder et construire un dialogue social parfois complexe.

Ces élections professionnelles sont, en effet, marquées par la mise en place des nouvelles instances de dialogue social crées par la loi n° 2019-828 dite de transformation de la fonction publique : comités sociaux, commissions administratives paritaires (CAP), commissions consultatives paritaires (CCP)...

WEKA accompagne et soutient les DRH dans la mise en œuvre de ces élections professionnelles. Le 18 novembre 2022 se tiendra d'ailleurs notre première « Masterclasse RH publiques » dédiée à la question de la (re)fondation du dialogue social après les élections professionnelles. Ce rendez-vous sera l'occasion de mettre en lumière les règles de mise en place des nouvelles instances et leurs compétences respectives, mais également de s'interroger sur l'après et l'animation de la démocratie sociale. Et si les enjeux de dialogue social sont primordiaux et inscrits dans la dynamique réglementaire, notamment au travers des lignes directrices de gestion et de la négociation collective, qu'en est-il dans la réalité des administrations et collectivités ?