L’entretien de recadrage ne vise pas à mettre en cause la personne, mais sa manière d’accomplir son travail. Quelques méthodes simples permettent d’éviter qu’il ne tourne en conflit contre-productif.
L’entretien de recadrage ne vise pas à mettre en cause la personne, mais sa manière d’accomplir son travail. Quelques méthodes simples permettent d’éviter qu’il ne tourne en conflit contre-productif.
Type : Document d'information
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Pratique du Conseiller principal d'éducation