Nicolas Renner
Responsable santé et sécurité au travail dans la communauté d'agglomération du Grand Avignon
Domaines d'expertise
Biographie professionnelle
Coordinateur sur la thématique de la santé et sécurité au travail, Nicolas Renner est diplômé de l’Institut d’hygiène industrielle et de l’environnement au Conservatoire national des arts et métiers et ingénieur territorial en prévention des risques professionnels, Nicolas Renner a fait ses premières armes dans l’industrie automobile et aéronautique avant d’intégrer la fonction publique territoriale.
En 2004, il entre au conseil général de l’Allier en tant qu’ingénieur contractuel hygiène et sécurité pour mettre en place le dispositif de santé et sécurité au travail puis rejoint, une communauté d’agglomération où il créé le service hygiène et sécurité.
En 2011, il créé le cabinet de conseil et de formation en prévention des risques CFPR dédiée à la fonction publique où il va accompagner des établissements comme le Louvre, le ministère de la justice, de l'Intérieur ou le CNFPT.
Il retrouve la fonction publique en 2019 en tant que responsable santé et sécurité au travail dans la communauté d'agglomération du Grand Avignon.
En parallèle au pilotage de la politique santé et sécurité de la collectivité, il travaille sur la politique QVT de la collectivité, le reclassement et la prévention des RPS.
Il est formateur intervenant au sein du CNFPT depuis 2013.
Publications récentes
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Fiche pratique 30 octobre 2025
Les missions et le cadre d’intervention des agents chargés de la fonction d’inspection (Acfi)
Dans le cadre de la mise en œuvre des politiques de sécurité et santé au travail, un certain nombre d’acteurs interviennent à différents niveaux pour la bonne application des règles de santé et de sécurité des agents, dont les agents chargés de la fonction d’inspection (Acfi). Ces agents contrôlent les conditions d’application des règles de santé et de sécurité et proposent à l’autorité territoriale compétente toute mesure qui leur paraît de nature à améliorer la santé et la sécurité du travail et la prévention des risques professionnels. Ils ont également d’autres missions, qui sont précisées ici.
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Fiche pratique 30 octobre 2025
La prévention des risques liés aux gestes et postures de travail
Maux de dos réguliers, douleurs permanentes des membres supérieurs, postures inconfortables au quotidien… Il n’est plus rare de recueillir ce type de constat de nos jours dans les collectivités : aucun poste de travail n’en est épargné. Ce sont les troubles musculo-squelettiques (TMS), pathologies qui touchent les articulations humaines. Tous ces signes sont les prémices d’un absentéisme pour raison de santé : rappelons qu’ils sont à l’origine de plus de 80 % des maladies professionnelles en France. Comment prévenir les risques liés à ces postures de travail ?
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Fiche pratique 30 octobre 2025
Les affichages et registres obligatoires en matière de santé, hygiène et sécurité
La thématique « santé, hygiène et sécurité » est naturellement omniprésente dans l’établissement, tant les risques peuvent y être importants. La prévention des risques professionnels connaît de multiples vecteurs : l’information est l’un d’entre eux. Les affichages et registres obligatoires comptent parmi les outils d’information à destination des agents, des organismes de contrôle, etc.
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Fiche pratique 15 octobre 2025
Prévenir le harcèlement au travail
Les diverses notions de harcèlement sont aujourd’hui fort heureusement prises en compte dans les contextes où elles surgissent. Le harcèlement au travail a été mis en lumière à l’occasion des travaux de Marie-France Hirigoyen et de Christophe Dejours. Ces deux auteurs ont montré que tout contexte de travail est susceptible de voir apparaître des situations de harcèlement. Afin de réduire ce risque, dont les ACM et le champ de l’animation ne sont pas exempts, nous vous proposons dans la présente fiche : une définition du harcèlement au travail ; une attitude de vigilance afin d’analyser et d’anticiper les situations de harcèlement ; des modalités d’intervention afin de faire cesser ces situations.
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Fiche pratique 14 octobre 2025
Organiser le retour d’un agent à la suite d’un accident de service ou d’une maladie professionnelle
À la suite d’un arrêt consécutif à un accident de service ou à une maladie professionnelle, un agent informe son employeur que son état de santé s’améliore et qu’une reprise prochaine est envisageable. Le retour d’un agent à l’issue d’une période d’arrêt de travail pour accident de service ou maladie professionnelle implique dans certains cas une prise en compte particulière des conditions de la reprise de la part de l’employeur. Cela suppose : la vérification des aptitudes de l’agent à réintégrer son poste ; l’aménagement du poste et des conditions de reprise de cet agent.
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Fiche pratique 6 octobre 2025
Les situations de stress au travail
L’environnement de travail est un milieu complexe qui exerce des tensions et des contraintes chez l’agent. Ces tensions, qui vont au-delà des simples conditions physiques ou matérielles de travail de l’opérateur, tiennent aussi à la structure globale de la collectivité (organisation, modes de management, etc.) et provoquent parfois des conséquences néfastes sur la santé physique et mentale des agents. Au titre de son obligation légale de préserver la santé physique et mentale de ses agents, l’employeur se doit d’identifier les situations de stress dans son établissement.
