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Nicolas Renner
Responsable santé et sécurité au travail dans la communauté d'agglomération du Grand Avignon
Domaines d'expertise
Biographie professionnelle
Coordinateur sur la thématique de la santé et sécurité au travail, Nicolas Renner est diplômé de l’Institut d’hygiène industrielle et de l’environnement au Conservatoire national des arts et métiers et ingénieur territorial en prévention des risques professionnels, Nicolas Renner a fait ses premières armes dans l’industrie automobile et aéronautique avant d’intégrer la fonction publique territoriale.
En 2004, il entre au conseil général de l’Allier en tant qu’ingénieur contractuel hygiène et sécurité pour mettre en place le dispositif de santé et sécurité au travail puis rejoint, une communauté d’agglomération où il créé le service hygiène et sécurité.
En 2011, il créé le cabinet de conseil et de formation en prévention des risques CFPR dédiée à la fonction publique où il va accompagner des établissements comme le Louvre, le ministère de la justice, de l'Intérieur ou le CNFPT.
Il retrouve la fonction publique en 2019 en tant que responsable santé et sécurité au travail dans la communauté d'agglomération du Grand Avignon.
En parallèle au pilotage de la politique santé et sécurité de la collectivité, il travaille sur la politique QVT de la collectivité, le reclassement et la prévention des RPS.
Il est formateur intervenant au sein du CNFPT depuis 2013.
Publications récentes
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Fiche pratique 1 octobre 2025
La délivrance des autorisations d’intervention à proximité des réseaux (AIPR)
De nombreux accidents ont pu avoir lieu lors de travaux effectués sur la voirie à proximité de réseaux : eau, gaz, électricité peuvent être touchés lors d’opérations de terrassement, creusement ou élagage, par exemple. Pour prévenir ce type d’accidents, les agents qui interviennent à proximité de ces réseaux doivent être formés aux règles et aux risques liés à leur présence et autorisés par l’employeur à intervenir. Cette mesure vise également à réduire les risques ainsi que les dommages aux réseaux aériens ou enterrés qui peuvent survenir lors de travaux à proximité. Quelles sont les missions concernées par cette obligation ? Quels sont les agents concernés ? Comment s’assurer qu’ils ont les compétences nécessaires et comment établir ces autorisations d’intervention ?
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Fiche pratique 1 octobre 2025
Mettre en place une cellule de prévention et de veille des risques psychosociaux
Les risques psychosociaux (RPS) sont devenus un sujet majeur de la prévention dans les collectivités. Risques plurifactoriels souvent complexes à appréhender, leur identification et surtout leur prévention nécessitent une approche pluridisciplinaire. La mise en place d’une cellule de prévention et de veille RPS peut être un excellent outil pour travailler sur cette problématique.
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Fiche pratique 1 octobre 2025
Les échafaudages
L’échafaudage est un équipement de travail composé d’éléments montés de manière temporaire en vue de constituer des postes de travail en hauteur et permettant l’accès à ces postes ainsi que l’acheminement des produits et des matériaux nécessaires à la réalisation des travaux. L’employeur qui utilise des échafaudages doit obligatoirement respecter et appliquer les principes généraux de prévention et privilégier la protection collective sur la protection individuelle.
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Fiche pratique 1 octobre 2025
Les échelles, escabeaux et marchepieds
L’employeur qui utilise des échelles, escabeaux et/ou marchepieds ne peut le faire qu’en cas d’impossibilité technique de recourir à un autre type d’équipement, ou lorsque l’évaluation du risque a déterminé que ce risque est faible et qu’il s’agit de travaux de courte durée ne présentant pas un caractère répétitif. Dans les autres cas, il existe des solutions sécurisées.
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Fiche pratique 1 octobre 2025
Former les agents au travail sur écran
Le travail sur écran de visualisation, de plus en plus fréquent pour toutes les catégories de personnel, induit des risques à prendre en compte dans l’obligation de formation de l’employeur. Si le travail sur écran ne nuit pas à la santé, il est aujourd’hui reconnu qu’il peut néanmoins engendrer : de la fatigue visuelle ; des troubles musculo-squelettiques (TMS) des membres supérieurs ; du stress. De plus, les phénomènes de rayonnement optique, électromagnétique, électrostatique, ultrasonore et les rayons X – même s’ils sont nettement en dessous des valeurs limites d’exposition – ne peuvent pas être négligés. Le cas des femmes enceintes doit également être pris en compte. Comment procéder pour former les personnes amenées à travailler sur écran pour en limiter les risques ?
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Fiche pratique 1 octobre 2025
Mettre en place un protocole de gestion des cas d’addiction
Les problématiques d’addiction touchent plus d’une personne sur dix en France. Ces problématiques se retrouvent forcément au travail. Il est possible de devoir gérer un agent présentant des difficultés avec la consommation d’alcool, de drogue ou de médicaments. Pour pouvoir réagir sans sortir des limites légales en tant qu’employeur, il est nécessaire de mettre en place une démarche de prévention des risques d’addiction.
