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Nicolas Renner
Responsable santé et sécurité au travail dans la communauté d'agglomération du Grand Avignon
Domaines d'expertise
Biographie professionnelle
Coordinateur sur la thématique de la santé et sécurité au travail, Nicolas Renner est diplômé de l’Institut d’hygiène industrielle et de l’environnement au Conservatoire national des arts et métiers et ingénieur territorial en prévention des risques professionnels, Nicolas Renner a fait ses premières armes dans l’industrie automobile et aéronautique avant d’intégrer la fonction publique territoriale.
En 2004, il entre au conseil général de l’Allier en tant qu’ingénieur contractuel hygiène et sécurité pour mettre en place le dispositif de santé et sécurité au travail puis rejoint, une communauté d’agglomération où il créé le service hygiène et sécurité.
En 2011, il créé le cabinet de conseil et de formation en prévention des risques CFPR dédiée à la fonction publique où il va accompagner des établissements comme le Louvre, le ministère de la justice, de l'Intérieur ou le CNFPT.
Il retrouve la fonction publique en 2019 en tant que responsable santé et sécurité au travail dans la communauté d'agglomération du Grand Avignon.
En parallèle au pilotage de la politique santé et sécurité de la collectivité, il travaille sur la politique QVT de la collectivité, le reclassement et la prévention des RPS.
Il est formateur intervenant au sein du CNFPT depuis 2013.
Publications récentes
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Fiche pratique 1 octobre 2025
Mettre en place un plan de continuité d’activité (PCA) des services
Par l’ampleur de ses conséquences, une pandémie peut constituer une menace, non seulement sur le plan humain, mais aussi sur le plan de l’organisation de la société et de la vie économique. Les perturbations susceptibles d’affecter les services publics et les activités économiques dans ce cas peuvent être limitées par des actions en amont et, si la pandémie survient, par des adaptations demandant souplesse et réactivité en fonction de la situation sanitaire et du contexte local. C’est d’autant plus vrai pour les collectivités qui ont une obligation de continuité du service public. Mais cette organisation ne s’improvise pas, et certaines précautions sont nécessaires. Le plan de continuité d’activité (PCA) a pour but de définir les modalités de fonctionnement des services de la collectivité en mode dégradé, en : assurant un service public « minimum », recentré sur les missions « indispensables » ; limitant la propagation d’une maladie au sein des établissements de la collectivité ; protégeant les agents en activité contre ce risque. Si ce PCA est fréquemment réalisé dans le cadre de la pandémie virale, il n’en est pas moins applicable à toute autre situation de crise équivalente.
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Fiche pratique 1 octobre 2025
Choisir une mesure de prévention efficace – Les principes de prévention
Choisir une mesure de prévention adaptée ne se fait pas au hasard, mais obéit à des principes régis par la réglementation. Cette phase est difficile, car on peut être tenté de mettre en place des mesures simplistes ou superficielles qui ne permettront pas aux agents de travailler en sécurité de façon durable. L’application de ces principes résulte d’une démarche qu’il convient de s’approprier progressivement pour développer les bons réflexes de prévention.
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Fiche pratique 1 octobre 2025
Différencier les dangers, les situations dangereuses et les risques
En termes de prévention, des mots et expressions comme « danger », « risque » ou « situation dangereuse » sont couramment utilisés. Malheureusement, ils sont bien souvent confondus et pris comme synonymes. Ce n’est pourtant pas le cas, et qui veut faire de la prévention doit savoir les différencier et les utiliser à bon escient. Cette fiche en précise donc les nuances.
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Fiche pratique 1 octobre 2025
Le rôle des secouristes et infirmiers en collectivité
Les sauveteurs secouristes du travail (SST), qui appartiennent au personnel de la collectivité, ont pour mission de porter secours sur les lieux de travail aux victimes d’un accident et aux malades, dans l’attente de l’arrivée des secours spécialisés. Leur présence est obligatoire dans les ateliers où sont effectués des travaux dangereux, ainsi que sur certains chantiers. Acteurs internes de prévention, les infirmiers peuvent contribuer à la protection de la santé des agents sur les lieux de travail, en collaboration étroite avec le médecin du travail.
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Fiche pratique 1 octobre 2025
La formation initiale et continue des assistants de prévention
Depuis la réforme réglementaire de début 2012, la terminologie « Acmo » a été remplacée par celle d’« assistant de prévention ». Le succès de la politique santé et sécurité d’une collectivité territoriale repose, certes, sur des moyens techniques et méthodologiques, mais avant tout sur des moyens humains. Parmi les acteurs concernés, les assistants et conseillers de prévention sont chargés de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité. Pour ce faire, ils doivent suivre des formations obligatoires : une formation dite « initiale », à leur entrée dans les effectifs de la collectivité ; une formation continue, tout au long de leur carrière, pour suivre les évolutions réglementaires et contextuelles (sociétales, technologiques…).
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Fiche pratique 1 octobre 2025
Les fiches de pénibilité : une nouvelle obligation
Dans le cadre de la réforme des retraites (loi n° 2010-1330 du 9 novembre 2010), le législateur a créé une nouvelle obligation réglementaire pour les employeurs. Celle-ci a évolué courant 2016, créant des procédures distinctes pour les agents titulaires et contractuels. Dorénavant, les collectivités doivent déclarer les agents de droit privé soumis à des facteurs de pénibilité et, pour les agents de droit public, élaborer des fiches individuelles d’exposition aux facteurs de pénibilité au travail.
