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Nicolas Renner
Responsable santé et sécurité au travail dans la communauté d'agglomération du Grand Avignon
Domaines d'expertise
Biographie professionnelle
Coordinateur sur la thématique de la santé et sécurité au travail, Nicolas Renner est diplômé de l’Institut d’hygiène industrielle et de l’environnement au Conservatoire national des arts et métiers et ingénieur territorial en prévention des risques professionnels, Nicolas Renner a fait ses premières armes dans l’industrie automobile et aéronautique avant d’intégrer la fonction publique territoriale.
En 2004, il entre au conseil général de l’Allier en tant qu’ingénieur contractuel hygiène et sécurité pour mettre en place le dispositif de santé et sécurité au travail puis rejoint, une communauté d’agglomération où il créé le service hygiène et sécurité.
En 2011, il créé le cabinet de conseil et de formation en prévention des risques CFPR dédiée à la fonction publique où il va accompagner des établissements comme le Louvre, le ministère de la justice, de l'Intérieur ou le CNFPT.
Il retrouve la fonction publique en 2019 en tant que responsable santé et sécurité au travail dans la communauté d'agglomération du Grand Avignon.
En parallèle au pilotage de la politique santé et sécurité de la collectivité, il travaille sur la politique QVT de la collectivité, le reclassement et la prévention des RPS.
Il est formateur intervenant au sein du CNFPT depuis 2013.
Publications récentes
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Fiche pratique 1 octobre 2025
Le livret d’accueil
Le livret d’accueil permet de synthétiser dans un seul document l’ensemble des informations que l’employeur veut transmettre à son collaborateur afin qu’il en garde une trace visible et durable. Afin d’améliorer la prévention des risques, et parce que chaque agent est avant tout son propre préventeur, il est important d’y intégrer des dispositions relatives à la santé et à la sécurité. Ce livret devra être articulé avec le droit à l’information des agents publics prévu par le code général de la fonction publique.
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Fiche pratique 1 octobre 2025
La visite de sécurité sur site
La prévention de la santé physique et mentale des agents est une des priorités de tout établissement public. Pour ce faire, les visites de sécurité sont organisées dans l’établissement à l’initiative de l’autorité territoriale ou de son représentant. Elles concernent tous les bâtiments et peuvent porter sur des thèmes tels que : la propreté des locaux ; la circulation ; les risques d’incendie, etc.
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Fiche pratique 1 octobre 2025
L’éclairage des lieux de travail
Un mauvais éclairage peut occasionner fatigue visuelle, altération de la vue, inconfort, et être à l’origine d’accidents et d’arrêts de travail. Avant de changer les éclairages ou de prendre la décision de réaménager les locaux, il est nécessaire de connaître les principales obligations en matière d’éclairage des lieux de travail, ainsi que les bonnes pratiques. Ces obligations s’appliquent à tous les locaux affectés au travail et à leurs dépendances, passages, escaliers, circulations, dépôts.
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Fiche pratique 1 octobre 2025
Le droit à la déconnexion dans la fonction publique
Le principe du droit à la déconnexion est apparu il y a quelques années, concernant alors principalement les cadres. Or, avec le développement des nouvelles technologies et du nomadisme professionnel, la limite entre le temps privé et le temps professionnel est devenue de plus en plus floue. Le développement du télétravail a amplifié ce phénomène et a conduit à définir et intégrer le droit à la déconnexion dans le Code du travail, imposant à l’employeur la définition d’un accord.
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Fiche pratique 1 octobre 2025
Assurer la sécurité des conducteurs de véhicules
La conduite de véhicule est réglementée par de nombreux textes auxquels sont soumis vos agents. Mais certaines règles spécifiques existent, et des mesures appropriées peuvent être mises en œuvre afin de limiter le risque routier.
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Fiche pratique 1 octobre 2025
La formation renforcée à la sécurité sur les postes à risques
Les agents sous contrat de travail à durée déterminée (CDD) et les agents temporairement affectés à des postes de travail présentant des risques particuliers pour leur santé ou leur sécurité doivent bénéficier : d’une formation renforcée à la sécurité en plus de l’accueil ; d’une information adaptée dans la collectivité dans laquelle ils sont employés. Par ailleurs, ils ne peuvent être affectés à certains travaux.
