Nicolas Renner

Nicolas Renner

Nicolas Renner

Responsable santé et sécurité au travail dans la communauté d'agglomération du Grand Avignon

Domaines d'expertise

Biographie professionnelle

Coordinateur sur la thématique de la santé et sécurité au travail, Nicolas Renner est diplômé de l’Institut d’hygiène industrielle et de l’environnement au Conservatoire national des arts et métiers et ingénieur territorial en prévention des risques professionnels, Nicolas Renner a fait ses premières armes dans l’industrie automobile et aéronautique avant d’intégrer la fonction publique territoriale.

En 2004, il entre au conseil général de l’Allier en tant qu’ingénieur contractuel hygiène et sécurité pour mettre en place le dispositif de santé et sécurité au travail puis rejoint, une communauté d’agglomération où il créé le service hygiène et sécurité.

En 2011, il créé le cabinet de conseil et de formation en prévention des risques CFPR dédiée à la fonction publique où il va accompagner des établissements comme le Louvre, le ministère de la justice, de l'Intérieur ou le CNFPT.

Il retrouve la fonction publique en 2019 en tant que responsable santé et sécurité au travail dans la communauté d'agglomération du Grand Avignon.

En parallèle au pilotage de la politique santé et sécurité de la collectivité, il travaille sur la politique QVT de la collectivité, le reclassement et la prévention des RPS.

Il est formateur intervenant au sein du CNFPT depuis 2013.

Publications récentes

  • Fiche pratique 1 octobre 2025

    Choisir une mesure de prévention efficace – Les principes de prévention

    Choisir une mesure de prévention adaptée ne se fait pas au hasard, mais obéit à des principes régis par la réglementation. Cette phase est difficile, car on peut être tenté de mettre en place des mesures simplistes ou superficielles qui ne permettront pas aux agents de travailler en sécurité de façon durable. L’application de ces principes résulte d’une démarche qu’il convient de s’approprier progressivement pour développer les bons réflexes de prévention.

    #risque professionnel
  • Fiche pratique 1 octobre 2025

    Mettre en place une démarche de prévention du risque d’addiction

    Au titre de l’article L. 4221-1 du Code du travail, l’employeur se doit de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses employés. Il est quelquefois difficile pour l’employeur d’intervenir lorsque des pratiques à risque ont lieu en dehors du lieu de travail (consommation d’alcool, de drogues, de médicaments, etc.). Dès lors que le comportement de l’agent au sein de la collectivité s’en ressent et que la sécurité des agents, des tiers et de la collectivité en est impactée, vous devez intervenir. Comment réagir ? Comment agir ? Quelle démarche adopter ?

    #addiction #prévention médicale
  • Fiche pratique 1 octobre 2025

    Les réunions de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (FSSCT)

    Lorsqu’une formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (FSSCT) existe, elle doit être convoquée par son président en réunion ordinaire, au moins trois fois par an, voire plus souvent en cas de besoin. Des réunions exceptionnelles, justifiées par l’urgence, peuvent aussi avoir lieu, à son initiative ou à la demande motivée de membres de la formation, notamment à la suite de tout accident grave. Cette fiche détaille les règles de fonctionnement et les modes d’organisation des réunions des FSSCT, reprenant globalement ceux définis pour les comités techniques.

  • Fiche pratique 1 octobre 2025

    Rédiger les fiches de poste sécurité

    La fiche de poste sécurité est une fiche synthétique écrite, destinée à sensibiliser les agents aux attitudes à adopter aux postes de travail, mais aussi aux éventuels équipements de protection nécessaires pour travailler en toute sécurité. Témoignant de l’obligation pour l’employeur de former les agents à la sécurité relative aux conditions d’exécution du travail (art. 6 du décret n° 85-603 du 10 juin 1985), elle doit être rédigée avec précision afin de fournir des informations pertinentes à l’agent.

    #risque professionnel #fiche de poste
  • Fiche pratique 1 octobre 2025

    Prévenir et diagnostiquer les risques psychosociaux (RPS)

    Les risques psychosociaux (RPS) au travail sont de moins en moins ignorés par les collectivités, qui en mesurent le coût en termes d’absentéisme ou de turn-over auprès des agents. Leur identification et leur prévention sont aujourd’hui des obligations dans la fonction publique depuis la signature du protocole d’accord relatif aux RPS dans la fonction publique du 22 octobre 2013. Bien au-delà de la simple prise en compte du risque, il convient de cerner l’importance et les causes du problème : c’est là la principale difficulté pour la collectivité désireuse de mettre en place des mesures de prévention adéquates et efficaces. Il est donc indispensable de développer une démarche d’analyse afin de déterminer où et comment la collectivité peut agir.

    #risques psychosociaux
  • Fiche pratique 1 octobre 2025

    Le risque électrique

    Dans notre société actuelle, l’électricité est présente partout, de l’ampoule aux transformateurs électriques. De la simple exposition ordinaire subie par l’agent utilisant un appareil électrique à l’exposition délibérée de l’agent d’intervention, il ne faut pas négliger les risques qui y sont liés, d’autant que les obligations sont nombreuses.

    #risque professionnel

Ressources associées