Nicolas Renner

Nicolas Renner

Nicolas Renner

Responsable santé et sécurité au travail dans la communauté d'agglomération du Grand Avignon

Domaines d'expertise

Biographie professionnelle

Coordinateur sur la thématique de la santé et sécurité au travail, Nicolas Renner est diplômé de l’Institut d’hygiène industrielle et de l’environnement au Conservatoire national des arts et métiers et ingénieur territorial en prévention des risques professionnels, Nicolas Renner a fait ses premières armes dans l’industrie automobile et aéronautique avant d’intégrer la fonction publique territoriale.

En 2004, il entre au conseil général de l’Allier en tant qu’ingénieur contractuel hygiène et sécurité pour mettre en place le dispositif de santé et sécurité au travail puis rejoint, une communauté d’agglomération où il créé le service hygiène et sécurité.

En 2011, il créé le cabinet de conseil et de formation en prévention des risques CFPR dédiée à la fonction publique où il va accompagner des établissements comme le Louvre, le ministère de la justice, de l'Intérieur ou le CNFPT.

Il retrouve la fonction publique en 2019 en tant que responsable santé et sécurité au travail dans la communauté d'agglomération du Grand Avignon.

En parallèle au pilotage de la politique santé et sécurité de la collectivité, il travaille sur la politique QVT de la collectivité, le reclassement et la prévention des RPS.

Il est formateur intervenant au sein du CNFPT depuis 2013.

Publications récentes

  • Fiche pratique 1 octobre 2025

    Emploi des femmes : les dispositions spécifiques

    Le Code du travail reconnaît les spécificités physiologiques et morphologiques féminines : c’est pourquoi des règles spécifiques d’hygiène et de sécurité sont consacrées à l’ensemble des agents de sexe féminin. De même, les textes régissant la fonction publique territoriale reconnaissent les spécificités féminines à prendre en compte selon les fonctions exercées ou lors du recrutement. Cependant, la dernière loi n° 2012-347 du 12 mars 2012 a consacré un titre entier à la parité homme-femme et à la lutte contre cette discrimination sexuelle. Ainsi, dans le cadre de leurs recrutements, les collectivités doivent observer un certain nombre de règles afin d’éviter toute discrimination, délit puni par le Code pénal.

    #femme #recrutement
  • Fiche pratique 1 octobre 2025

    Choisir une mesure de prévention efficace – Les principes de prévention

    Choisir une mesure de prévention adaptée ne se fait pas au hasard, mais obéit à des principes régis par la réglementation. Cette phase est difficile, car on peut être tenté de mettre en place des mesures simplistes ou superficielles qui ne permettront pas aux agents de travailler en sécurité de façon durable. L’application de ces principes résulte d’une démarche qu’il convient de s’approprier progressivement pour développer les bons réflexes de prévention.

    #risque professionnel
  • Fiche pratique 1 octobre 2025

    Mettre en place une démarche de prévention du risque d’addiction

    Au titre de l’article L. 4221-1 du Code du travail, l’employeur se doit de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses employés. Il est quelquefois difficile pour l’employeur d’intervenir lorsque des pratiques à risque ont lieu en dehors du lieu de travail (consommation d’alcool, de drogues, de médicaments, etc.). Dès lors que le comportement de l’agent au sein de la collectivité s’en ressent et que la sécurité des agents, des tiers et de la collectivité en est impactée, vous devez intervenir. Comment réagir ? Comment agir ? Quelle démarche adopter ?

    #addiction #prévention médicale
  • Fiche pratique 1 octobre 2025

    Les réunions de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (FSSCT)

    Lorsqu’une formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (FSSCT) existe, elle doit être convoquée par son président en réunion ordinaire, au moins trois fois par an, voire plus souvent en cas de besoin. Des réunions exceptionnelles, justifiées par l’urgence, peuvent aussi avoir lieu, à son initiative ou à la demande motivée de membres de la formation, notamment à la suite de tout accident grave. Cette fiche détaille les règles de fonctionnement et les modes d’organisation des réunions des FSSCT, reprenant globalement ceux définis pour les comités techniques.

  • Fiche pratique 1 octobre 2025

    L’identification des produits dangereux

    Harmonisation des pratiques oblige, l’étiquetage des produits dangereux a évolué ces dernières années. Depuis le 1er décembre 2010, un nouveau système européen de classification et d’étiquetage a été mis en place, qui vise à fournir davantage d’informations sur les produits. Cependant, l’ancien système d’identification perdure – ce qui peut créer des confusions.

    #support de communication #risque professionnel
  • Fiche pratique 1 octobre 2025

    Le risque électrique

    Dans notre société actuelle, l’électricité est présente partout, de l’ampoule aux transformateurs électriques. De la simple exposition ordinaire subie par l’agent utilisant un appareil électrique à l’exposition délibérée de l’agent d’intervention, il ne faut pas négliger les risques qui y sont liés, d’autant que les obligations sont nombreuses.

    #risque professionnel

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